请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

办公室经理

TECHNOSERVE

职位描述:办公室经理负责提供办公室管理服务并处理所有项目物流工作。这包括维护办公服务的效率、保持办公记录的更新以及提供其他形式的行政支持。主要职责和责任: - 与执行团队(物流)合作 - 作为布隆迪所有运营活动的联络点(IT、物流、车队和资产管理); - 培训并指导项目团队成员使用各种运营跟踪工具,并帮助他们了解这些工具可以带来的最大益处; - 为项目团队提供主动建议,确保运营系统的最佳运作同时遵守TechnoServe政策(例如,车辆使用规定、差旅组织、安全等); - 协助国家项目团队制定和更新季度运营计划,包括团队物流和车辆管理(包括燃料补给和车辆维护); - 作为旅行和支持的协调员,为跨部门项目成员或区域和国际团队在国内旅行提供协调,包括旅行后勤和住宿安排。 办公室管理 - 确保布隆迪及区域办公室拥有安全、整洁、良好组织的办公环境及必要资源; - 协调办公室资源的管理,安排办公室与设备的修理和维护。 车队管理 - 准备并审查每月燃料调节报告,包括按项目划分的车辆维护报告,并向项目经理提供建议; - 负责TechnoServe车队的整体管理,包括安排维护、管理安全保障和跟踪系统; - 雇佣并管理所有办公室司机,确保他们接受TechnoServe政策的培训并持续提升技能; - 确保地面车辆管理与司机的专业操作符合车辆政策和TechnoServe交通规则,所有相关车辆记录及时完整; - 确保租赁车辆符合预期用途,司机技能达标,且已知晓TechnoServe的政策和行为准则; - 确保车辆投保、注册及其他所需文件的及时更新; 资产管理 - 维护布隆迪的资产清册,确保信息的最新和准确; - 确保资产转移和归还过程的跟踪,涵盖不同任务地点的员工; - 定期进行所有资产和库存的实物验证/检查; - 维护固定资产库存,并每季度向财务部门报告。 与国际总部合作的安全保障 - 协助项目协调员收集、更新并沟通国家及运营区的安全状况,采取预防措施保障员工安全; - 制定、维护并协调国家安全与安全计划的更新; - 在项目经理的支持下,实施国家安全及安全政策和程序; - 支援危机或事件的管理; - 在国际访客(总部员工、区域办事处员工、顾问等)抵达后24至48小时内提供安全简报。 安全监控与报告 - 持续进行TechnoServe运营区的威胁评估; - 监测员工遵守TechnoServe安全政策的情况; - 识别安全措施中的薄弱环节并提出改进建议; - 跟踪员工流动情况以提供事故支持; - 监控车辆、司机、安保人员的活动及运营,确保遵守安全协议; - 向国家和部门工作人员报告影响人员、办公室和资产的安全事件; - 起草并发布安全与保障情况的更新,联系总部的合规与风险管理团队; - 按项目经理指示将信息分发给员工。 一般行政工作 - 保持机密文件和档案的更新; - 建立应急所需资源联系人的数据库; - 与相关政府部门建立良好关系; - 确保满足TNS办公注册要求,包括注册续期; -...

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2023-08-12

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副总经理(DGA) - 杜阿拉,喀麦隆

AFRICAWORK

我们代表在工业设备行业运营的客户招聘一位杜阿拉(喀麦隆)公司执行副总监(DGA)。作为DGA,您将负责: - 确保子公司的预算目标的实现,无论是在营业额和利润方面, - 定义并执行优化高效的商业和产品支持(零件与服务)组织,以实现收入、利润率、利润和市场份额的目标,以及在所有业务部门的成本控制, - 保证所有业务部门的客户满意度, - 与首席财务官合作,监控客户账目并确保遵守授予的条件(信用额度、还款期限、风险覆盖),包括催收工作, - 根据预算分配,实施技术手段,确保结构的增长和盈利能力,兼顾短期与长期发展, - 确保集团有关组织和商业管理的方法得到应用, - 维护与其他集团子公司及总部的关系, - 领导和管理团队,协同本地人力资源部门管理公司的社会和地方关系, - 确保团队技能发展,参与招聘、控制人员成本,并制定有吸引力且适合的佣金制度, - 确保所有员工严格遵守各业务部门的安全规则, - 参与市场预判,监督并就产品发布做出决策,与公司各部门协调一致, - 持续进行市场监控,发掘新的发展机会。 提升集团在所有主要市场参与者中的声誉。 确保集团项目在子公司内的落实(IT项目、转型计划)。

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2022-07-10

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车队管理助理

UNHCR

标准岗位描述:车队管理专员 组织环境与工作关系 车队管理专员负责在职责范围内支持车队管理活动,确保遵守联合国难民署(UNHCR)的规章程序、具有成本效益、运作高效且专业。任职人员保持与其他联合国难民署办事处、联合国机构、非政府组织、政府合作伙伴及商业承包商在责任区内的定期业务联系,以促运行 operations。通常向(高级)车队管理官员或高级车队管理专员报告。该岗位可能位于UNHCR总部、区域局、国家/多国/现场办事处。 所有UNHCR员工均应履行其岗位职责,这些职责在其工作描述中得到反映。他们应在授权范围内行事,遵循UNHCR的制度框架,包括联合国宪章、联合国员工条例和规则、UNHCR政策及行政指令,以及相关的问责框架。此外,员工还需以符合核心能力、功能能力、跨功能能力和管理能力,以及UNHCR核心价值观(专业精神、诚信和尊重多样性)的方式履行职责。 职责: - 在准备车队资产采购计划或相关维护和修理服务时,应用UNHCR的车队管理策略。 - 使用历史支出数据进行分析,识别可用于采购活动和框架协议规划的趋势。 - 向办公室建议保持合适规模车队的方法,以及如何通过车辆池或分配系统优化车辆使用。 - 规划车队资产及配件的采购、维护和更换。 - 作为车辆订购的联系人,考虑本地车队管理更换策略以及UNHCR的短期和中期需求。 - 协调执行伙伴和/或承包商进行车队相关活动的工作,确保他们理解并遵守UNHCR相关规章程序。 - 对信息和建议请求作出回应,协调多个实体的回应,提供清晰、一致、及时的答复。 - 支持并评估责任区内与车队相关的需求,包括紧急情况。 - 收集相关方信息,确保收集并共享相关且适当的数据。 - 通过提供信息或专业知识,促进对车队相关问题的关注点、目标和优先事项的理解。 - 提供车队管理报告、自定义报告,收集所有车队资产信息,并在定期或应要求提供深入报告。 - 监控相关业务系统中车队信息的质量和准确性。 - 编制和分析统计信息,识别车队相关事项的趋势和动态,为决策提供依据。 - 监控职责范围内车辆追踪系统(VTS)的使用情况并进行更新。 - 宣传、推动并监督对UNHCR全球政策、标准和车队管理指南的遵守。 - 执行其他相关职责。

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2023-11-05

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