请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

Grants 协调员_ 女性经济赋权

WORLD VISION BURUNDI

主要职责:  协调并监督项目的实施,确保符合GEDSI(性别、平等、包容性、多样性与可持续发展)方法、已批准的预算、范围和时间表,涵盖省级层面。每月制定并分享省级项目的DIP(年度行动计划)给所有省级项目工作人员。确保至少95%的计划预算能够及时使用。确保所有招募的工作人员都接受有关ANCP(澳新合作伙伴关系)性别平等、女性赋权和残障包容标准在项目活动、报告工具和文档方面的培训和指导。提供在职的指导与辅导,涵盖GEDSI,包括妇女经济赋权(WEE)的方法,确保项目工作人员能够在WVA(世界视觉协会)WEE技术顾问的支持下,及时落实项目活动。100%的活动按时完成。掌握相关方法(如:自主世界观、性别政策、性别暴力、残障人士、创业与小额投资管理、GIFT项目以及金融素养),并在项目下正确实施高级别性别包容项目,确保高质量标准。提供充足的协调支持,保障基础性研究(基线调查和项目评估调查)结合GEDSI方法进行,并监督监测与评估(M&E)人员,在省级外部合作伙伴的紧密合作下,确保优质研究报告的及时产出。项目监测工具被项目工作人员和合作伙伴理解并使用。与拨款经理密切合作,监控孕妇和儿童营养改善项目的商业流程执行,确保项目符合WV(世界宣明会)、捐赠者及其他相关标准。每月达成100%的计划产出,符合捐赠者要求。省级项目技术人员利用制定的商业实施计划来规划和协调省内项目活动。在授权的范围内,与拨款经理合作,参与建立高效信息系统的机构学习计划,并积极推动WEE项目方法的知识管理。组织项目评估和经验教训分享活动,并将最终报告分享给合作伙伴。整理项目最佳实践资料以供文档化和传播。在拨款经理的指导下,建立本地和省级范围内的战略合作网络/伙伴关系,包括与公共及私营机构、研究机构、民间组织、社区基础组织(CBOs)和其他关键利益相关者合作,推动项目的协同和互补性。与相关政府技术部门(如CDFC)和地方行政签订谅解备忘录(MoUs)。识别项目利益相关者和合作伙伴,确保他们积极参与项目活动的执行。组织和主持省级定期项目协调会议,并参与国家级的协调和项目学习论坛。定期举行协调会议,确保关键项目利益相关者的参与。举办(或参加)国家级项目协调和学习论坛。协助制作省级和国家级的定期项目报告,确保100%的管理报告及时提交,符合WV的优质标准和ANCP的要求。在拨款经理的协助下,代表WVB出席省级和国家级会议、研讨会及WEE论坛。项目协调员应参加关键会议、研讨会和论坛,会议纪要要撰写并分享。

布隆迪 : 基伦多

2024-03-25

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布隆迪规模创新助理/高级助理

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万农户提供所需的农业服务,大幅提升他们的农场生产力。我们的团队超过8,000人,来自不同背景和专业。在非洲六个核心国家开展运营,我们通过提供信贷质量的农场用品(送货上门,步行可及)和农业培训,帮助农民更富裕。在与One Acre Fund合作后,我们服务的农民平均增收50%的粮食产量。 我们于2012年在布隆迪成立,现已发展成为拥有全国超过1000名员工的组织。截止2022年,我们覆盖6个省份,为超过20万户家庭提供服务:穆拉姆维亚、吉泰加、卡扬扎、姆瓦罗、恩戈齐和穆宾加。了解更多关于我们的工作,可以查阅我们的布隆迪项目博客。 关于职位 规模创新项目助理将负责设计、启动并衡量一系列新项目和服务的成效,旨在提高我们项目的效率和对农民的影响。他/她将推出创新项目,确认其是否为农民带来益处。规模创新项目助理参与市场准入策略,探索将市场准入融入工作的新方法。该职位还将专注于改善培训内容,并更好地将行为改变的措施融入工作中。 该岗位位于布隆迪穆拉姆维亚现场工作。 职责 - 实施合作社、市场营销和培训采纳策略 - 制定并执行支持合作社、为超过20万农户成员提供市场准入的长期愿景 - 设定年度目标,确保部门交付高影响(“农民利润”)、增值的成果 - 与现场运营部门的农业培训团队和监测与评估团队合作,制定改善培训和农民益利用益实践的愿景 - 与政府合作伙伴会面,批准和支持试验 - 设计新产品和服务的试验方案,确定所需资源 - 领导新服务领域的研究,关注潜在影响、可行性和规模化 - 制定新产品或服务的长远实施战略计划 - 制定新试验的详细工作计划 - 依据数据做出关于追求和开发哪些试验的决策 - 为每个试验设计数据采集方法 - 确定实施每项试验所需人员 - 计算试验实施的预算需求,必要时进行辩护,确保相关支出控制在预算范围内 - 监督新大规模流程在现场的实施 - 定义并跟踪关键绩效指标以监测试验进展和团队表现 - 提前规划所有活动,按需进行分配 - 在试验之间优先配置资源,确保高优先级试验的成功 - 通过清单和培训,将试验活动委托给现场团队 - 识别难题并在出现时迅速解决,与团队合作 数据分析、影响建模和报告以支持决策 - 设计数据库监控试验结果 - 审查并解释历史数据,将其融入当前决策流程 - 使用Excel(可执行复杂功能)、Stata或R分析试验结果并撰写包含后续建议的报告 - 为每个试验干预创建影响模型 团队管理 - 每周与员工进行检查,帮助他们优先安排和规划任务 - 制定员工职业发展计划,支持其成长 - 监控员工表现,识别潜在问题 薪资准备 - 你将向影响部门经理汇报 职业发展与培训 - 我们拥有持续学习的强烈文化,并投资于员工发展。你将与经理进行每周签到,参与指导和培训项目,并获得关于绩效的定期反馈。我们每六个月进行一次职业评审,并预留时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个成长中的组织,建立一份具有成就感的长期职业。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2024-04-29

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布隆迪规模创新助理/高级助理

ONG CPHDA

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万农户提供所需的农业服务,大幅提升他们的农场生产力。我们的团队超过8,000人,来自不同背景和专业。在非洲六个核心国家开展运营,我们通过提供信贷质量的农场用品(送货上门,步行可及)和农业培训,帮助农民更富裕。在与One Acre Fund合作后,我们服务的农民平均增收50%的粮食产量。 我们于2012年在布隆迪成立,现已发展成为拥有全国超过1000名员工的组织。截止2022年,我们覆盖6个省份,为超过20万户家庭提供服务:穆拉姆维亚、吉泰加、卡扬扎、姆瓦罗、恩戈齐和穆宾加。了解更多关于我们的工作,可以查阅我们的布隆迪项目博客。 关于职位 规模创新项目助理将负责设计、启动并衡量一系列新项目和服务的成效,旨在提高我们项目的效率和对农民的影响。他/她将推出创新项目,确认其是否为农民带来益处。规模创新项目助理参与市场准入策略,探索将市场准入融入工作的新方法。该职位还将专注于改善培训内容,并更好地将行为改变的措施融入工作中。 该岗位位于布隆迪穆拉姆维亚现场工作。 职责 - 实施合作社、市场营销和培训采纳策略 - 制定并执行支持合作社、为超过20万农户成员提供市场准入的长期愿景 - 设定年度目标,确保部门交付高影响(“农民利润”)、增值的成果 - 与现场运营部门的农业培训团队和监测与评估团队合作,制定改善培训和农民益利用益实践的愿景 - 与政府合作伙伴会面,批准和支持试验 - 设计新产品和服务的试验方案,确定所需资源 - 领导新服务领域的研究,关注潜在影响、可行性和规模化 - 制定新产品或服务的长远实施战略计划 - 制定新试验的详细工作计划 - 依据数据做出关于追求和开发哪些试验的决策 - 为每个试验设计数据采集方法 - 确定实施每项试验所需人员 - 计算试验实施的预算需求,必要时进行辩护,确保相关支出控制在预算范围内 - 监督新大规模流程在现场的实施 - 定义并跟踪关键绩效指标以监测试验进展和团队表现 - 提前规划所有活动,按需进行分配 - 在试验之间优先配置资源,确保高优先级试验的成功 - 通过清单和培训,将试验活动委托给现场团队 - 识别难题并在出现时迅速解决,与团队合作 数据分析、影响建模和报告以支持决策 - 设计数据库监控试验结果 - 审查并解释历史数据,将其融入当前决策流程 - 使用Excel(可执行复杂功能)、Stata或R分析试验结果并撰写包含后续建议的报告 - 为每个试验干预创建影响模型 团队管理 - 每周与员工进行检查,帮助他们优先安排和规划任务 - 制定员工职业发展计划,支持其成长 - 监控员工表现,识别潜在问题 薪资准备 - 你将向影响部门经理汇报 职业发展与培训 - 我们拥有持续学习的强烈文化,并投资于员工发展。你将与经理进行每周签到,参与指导和培训项目,并获得关于绩效的定期反馈。我们每六个月进行一次职业评审,并预留时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个成长中的组织,建立一份具有成就感的长期职业。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2026-03-29

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布隆迪规模创新助理/高级助理

COMPASSION AID INTERNATIONALUJUMBURA, BURUNDI

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund为100万农户提供所需的农业服务,大幅提升他们的农场生产力。我们的团队超过8,000人,来自不同背景和专业。在非洲六个核心国家开展运营,我们通过提供信贷质量的农场用品(送货上门,步行可及)和农业培训,帮助农民更富裕。在与One Acre Fund合作后,我们服务的农民平均增收50%的粮食产量。 我们于2012年在布隆迪成立,现已发展成为拥有全国超过1000名员工的组织。截止2022年,我们覆盖6个省份,为超过20万户家庭提供服务:穆拉姆维亚、吉泰加、卡扬扎、姆瓦罗、恩戈齐和穆宾加。了解更多关于我们的工作,可以查阅我们的布隆迪项目博客。 关于职位 规模创新项目助理将负责设计、启动并衡量一系列新项目和服务的成效,旨在提高我们项目的效率和对农民的影响。他/她将推出创新项目,确认其是否为农民带来益处。规模创新项目助理参与市场准入策略,探索将市场准入融入工作的新方法。该职位还将专注于改善培训内容,并更好地将行为改变的措施融入工作中。 该岗位位于布隆迪穆拉姆维亚现场工作。 职责 - 实施合作社、市场营销和培训采纳策略 - 制定并执行支持合作社、为超过20万农户成员提供市场准入的长期愿景 - 设定年度目标,确保部门交付高影响(“农民利润”)、增值的成果 - 与现场运营部门的农业培训团队和监测与评估团队合作,制定改善培训和农民益利用益实践的愿景 - 与政府合作伙伴会面,批准和支持试验 - 设计新产品和服务的试验方案,确定所需资源 - 领导新服务领域的研究,关注潜在影响、可行性和规模化 - 制定新产品或服务的长远实施战略计划 - 制定新试验的详细工作计划 - 依据数据做出关于追求和开发哪些试验的决策 - 为每个试验设计数据采集方法 - 确定实施每项试验所需人员 - 计算试验实施的预算需求,必要时进行辩护,确保相关支出控制在预算范围内 - 监督新大规模流程在现场的实施 - 定义并跟踪关键绩效指标以监测试验进展和团队表现 - 提前规划所有活动,按需进行分配 - 在试验之间优先配置资源,确保高优先级试验的成功 - 通过清单和培训,将试验活动委托给现场团队 - 识别难题并在出现时迅速解决,与团队合作 数据分析、影响建模和报告以支持决策 - 设计数据库监控试验结果 - 审查并解释历史数据,将其融入当前决策流程 - 使用Excel(可执行复杂功能)、Stata或R分析试验结果并撰写包含后续建议的报告 - 为每个试验干预创建影响模型 团队管理 - 每周与员工进行检查,帮助他们优先安排和规划任务 - 制定员工职业发展计划,支持其成长 - 监控员工表现,识别潜在问题 薪资准备 - 你将向影响部门经理汇报 职业发展与培训 - 我们拥有持续学习的强烈文化,并投资于员工发展。你将与经理进行每周签到,参与指导和培训项目,并获得关于绩效的定期反馈。我们每六个月进行一次职业评审,并预留时间讨论你的职业抱负和目标。你将有机会塑造一个成长中的组织,建立一份具有成就感的长期职业。

布隆迪 : 布琼布拉 - 国际

2025-11-15

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定性研究与洞察专家(有期限)——穆拉姆维亚

ONE ACRE FUND

关于One Acre Fund 成立于2006年,One Acre Fund 旨在帮助550万小农户提高农业产量。在非洲的九个国家——这些国家共同拥有非洲三分之二的农民户数——我们提供优质的农场用品、树苗、便捷的信贷、现代农艺培训以及各种农业相关服务。 平均而言,这一模型使任何农民在支持土地上的收入和资产增加超过35%,同时永久增强他们的韧性。所有这一切都由我们超过9000名全职员工实现,他们来自多样的背景和职业。 我们的布隆迪项目于2011年成立,采用本地品牌Tubura运营。我们是一个快速增长的组织,拥有全国超过1000名员工。截至2024年,我们在7个省份为超过34万名独立农户提供服务:穆拉姆维亚(Muramvya)、吉泰格(Gitega)、卡扬扎(Kayanza)、姆瓦罗(Mwaro)、恩戈齐(Ngozi)、穆英加(Muyinga)和鲁伊吉(Ruyigi)。 关于这个职位 我们正在寻找一位定性研究与洞察专家,领导应用定性研究方法,以改进One Acre Fund的项目设计、市场策略、培训工具和现场实施。该专家将进行研究,提供以农民为中心的解决方案,确保干预措施以农民的需求、行为和生活实际为基础。 你将负责从研究计划、试点、现场执行到洞察总结和建议制定的全流程研究工作。你将与产品创新、现场运营、农业培训师和全球农业团队合作,并支持本地员工在定性工具和参与式方法方面的能力建设。你将向产品创新负责人汇报。 职责 项目设计与协调 - 与本地及全球团队合作,协调定性研究流程。 - 设计基于民族志、参与式和行为学方法的工具和方案(例如焦点讨论、深入访谈、观察)。 - 试点研究方法,并领导员工培训,确保理解透彻和执行高质量。 - 管理现场实施的后勤事务,包括日程安排、参与者招募与激励、场地预订和交通协调。 现场研究执行 - 进行或监督现场定性研究活动,确保数据的完整性和遵守方案。 - 实施严格的质量控制检查,解决数据收集过程中出现的问题。 - 协调或指导研讨会、访谈、共设计会和验证会议,涉及农民和员工。 数据分析与洞察生成 - 对定性数据进行主题和框架分析,归纳出模式和战略意义。 - 在项目策略、产品/服务开发、农民培训和社会行为改变(SBCC)材料等多个领域提出清晰且具有操作性的建议。 - 领导面向执行团队的反馈会,确保洞察的应用。 - 制作吸引人的简报、摘要和演示文稿,总结研究发现,为决策提供依据。 能力建设与知识管理 - 指导团队成员和现场员工掌握定性研究方法和总结技巧。 - 组织学习会议,传播最佳实践和跨团队的洞察。 - 管理工具、转录、报告和其他研究产出文件的结构化档案,以维护组织记忆。 职业成长与发展 我们拥有良好的持续学习文化,并投入资源发展员工。你将每周与经理进行沟通,接受导师指导和培训项目,定期获得绩效反馈。 我们每六个月进行一次职业评估,并会安排时间讨论你的职业愿景和目标。你将有机会参与组织的成长,建立具有意义的长期职业生涯。

布隆迪 : 穆拉恩维亚

2025-10-04

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