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招聘经理

AFRICAWORK

我们正在寻找招聘经理的简历和资料，以便将其发送给我们主要的客户，用于满足他们未来的招聘需求。职责： • 监控并执行整个招聘和选拔流程； • 制定最佳的招聘策略； • 协调招聘的时间安排与执行； • 选择、面试并安置人员； • 规划和组织招聘活动。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉

2024-02-09

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人力资源经理- Matana

AFRICAWORK

我们正在招聘一位 人力资源经理。职责： 1. 布隆迪国籍员工招聘：制定并实施招聘策略，吸引和雇用布隆迪国籍员工。负责发布职位信息、面试和筛选流程。确保符合当地劳动法律法规。与用人经理协调，确定人员需求并制定职位描述。管理新员工的入职流程，包括培训和适应期安排。 2. 合同合规：确保所有雇佣合同和任命书符合布隆迪劳动法。必要时审查和更新雇佣合同，以保持法律合规。向管理层和员工提供劳动法和法规的指导。 3. 与供应商及承包商的合同协议：监督与供应商及承包商的合同。确保合同符合布隆迪法律法规。协商合同条款，保障公司利益。监控合同履行情况，及时解决出现的问题。 4. 假期管理：管理请假政策和程序，确保遵守布隆迪劳动法律。处理假期申请、批准和记录。保持员工假期和出勤的准确记录。为员工提供假期权益和使用方面的支持与指导。 5. 合规：确保公司的HR政策和实践符合本地、州和联邦法规。定期进行审核，确保合规。向员工提供培训和资源，确保理解和遵守合规标准。与法律顾问合作，处理任何合规相关的问题。 6. 办公室管理：监督办公室日常运营，确保工作环境的流畅高效。管理办公用品和库存，确保库存充足。协调办公设备和设施的维护与修理。 7. 供应商管理：管理与供应商及服务提供商的关系，确保及时交付商品和服务。与供应商协商合同，确保成本效益和高质量服务。 8. 差旅协调：安排员工和管理层的差旅行程、住宿和交通。确保差旅行程符合公司政策和预算。 9. 活动协调：策划和组织公司活动、会议和研讨会。协调会场选择、餐饮和交通安排。 10. 档案管理：保持公司文件、合同及其他重要信息的准确有序记录。确保数据保护和保密政策的执行。 6. 其他职责：制定并实施支持公司目标的人力资源政策和程序。进行绩效评估并向员工提供反馈。管理员工关系，解决工作场所中的问题或冲突。确保遵守健康与安全法规。监督薪资和福利管理。促进员工培训和发展项目。在处理员工信息时保持保密性和诚信。为管理团队提供行政支持，包括安排会议、管理日程和准备资料。处理信函、电子邮件和电话，确保及时和专业的沟通。协助准备和提交报告、演示文稿及其他文件。

布隆迪 : 布吕里

2025-05-04

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人力资源管理员

AFRICAWORK

我们正在寻找"人力资源管理员"的个人资料和简历，准备将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：协助招聘流程，更新人力资源数据库，准备人力资源相关文件，参与人力资源项目，回应员工关于人力资源政策和程序的询问，协助工资管理流程，协助主管遵守劳动法。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉

2024-01-14

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人力资源管理员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源管理员的简历和个人资料，准备将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。任务包括：协助招聘流程；更新人力资源数据库；准备人力资源相关文件；参与人力资源项目；解答员工关于人力资源政策和程序的疑问；协助工资管理流程；向管理人员提供劳动法规方面的支持。

2024-01-14

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人力资源助理

AFRICAWORK

我们正在寻找"人力资源助理"的简历和个人资料，之后将提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。作为一名人力资源助理，您将：维护人力资源管理团队的日程安排；参与招聘工作；安排面试时间，并协助面试流程；准备新员工档案；更新和输入数据到计算机系统；管理员薪资和员工福利。

2024-02-13

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人力资源总监 - 全职合同 M/F

FRENCH & FRENCH TRADERS

我们正在为一家专注于法语非洲市场的食品进出口公司招聘一位人力资源总监（HRD，Human Resources Director）（新职位）。作为公司发展的一部分，我们正寻求一位人力资源总监，参与公司的转型与发展。岗位职责：作为我们公司的HRD，您将负责：战略人力资源管理：制定并实施与公司战略目标一致的人力资源政策。招聘与人才引进：参与招聘流程，吸引优秀人才，为团队的成长做出贡献。技能发展：设计培训与发展项目，促进员工的职业成长。社会关系管理：确保管理层与员工之间的沟通公开透明、富有建设性。工作场所氛围与员工福利：推动改善员工福利和工作满意度的各项措施。

布隆迪 : 布琼布拉

2024-05-11

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人力资源总监 - 全职合同 M/F

COMPASSION AID INTERNATIONALUJUMBURA, BURUNDI

布隆迪 : 布琼布拉 - 国际

2025-11-15

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英语教师 - 吉泰加

EUROTRAD

我们是一家总部位于非洲的领先翻译机构。我们目前正在招聘3名英语教师，加入我们的团队并进行长期合作。如果您有兴趣且有空，请将您的简历发送给我们。

布隆迪 : 吉杰塔

2024-10-11

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人力资源协调员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源协调员候选人的简介和简历，待我们转交给主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：支持人力资源总监和人力资源经理的各项职能，改进人力资源政策、流程和实践，促进人力资源流程，协助招聘和面试流程，策划并参加招聘会以获取合格候选人，分析员工流失率与留任情况，管理和监控社会福利计划。

2024-01-14

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人力资源管理专员 - 布琼布拉

CONSEIL INTER-CONFESSIONNEL DU BURUNDI

职责：人力资源专员负责行政管理人力资源工作，与CICB管理团队紧密合作，为人力资源（HR）提供总体战略方向，分析并预估HR项目、服务和运营在招聘、人员发展、员工关系、薪酬、福利、入职/融入、人员关怀和人员管理等方面的需求与挑战，并提出改进方案。

2023-09-09

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