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负责人：非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

通过加入ATAF执行管理团队，您将负责管理ATAF议程和多边参与项目的实施，覆盖大陆内外，以支持成员国并积极影响相关思想和政策制定，与非洲议程保持一致。鉴于此项工作的关键性质，ATAF目前正在寻找能够胜任以下职责的人： 领导并指导ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行以及区域经济共同体等组织的关系与合作； 管理CUA办公室的成功运作及其价值 proposition； 通过积极参与相关国际论坛、参与行业相关的辩论和讨论，以及在相关媒体定期发表文章，进一步提升ATAF在行业内的信誉与声誉； 具备前瞻性，主动监测和审查国际税收政策与管理环境的发展，并为ATAF及其成员及时制定应对措施。

布隆迪 : 布班扎 - 布琼布拉 - 布吕里 - 坎库佐 - 西比托克 - 吉杰塔 - 卡鲁齐 - 卡延扎 - 基伦多 - 马坎巴 - 穆拉恩维亚 - 穆伊宁加 - 姆瓦罗 - 恩戈齐 - 鲁蒙格 - 鲁塔纳 - 鲁伊吉 - 国际

2024-07-30

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项目协调员（PDV075-AFR）

FEED VILLAGES

职位概述：职位持有人将执行所分配的项目组合，确保项目目标的实现。项目协调员将为委托的项目活动组合提供有效的项目管理，确保达成成果，并按照项目指南和经批准的预算交付高质量的干预措施。 所需具体知识：项目影响的文件记录 社区促进、网络构建、合作伙伴关系开发与管理技能 良好的沟通、谈判和倡导技能 冲突管理技能 所需具体技能：能力设计、实施并监控基于证据的性别变革方案的解决方案。能影响利益相关者关于解决性别平等和包容性必要性及益处的认知，包括能提供一系列基于证据的解决方案。出色的关系建立能力——网络构建、影响力及利益相关者管理技能 能识别、分析和监控多样且相关的外部参与者，并理解与他们合作的目的和影响。具备能力进行能力建设 具有结果导向的MERL（监测、评价、学习与报告）系统的实际操作经验和技能 主要职责：直接与青年主导组织合作，支持他们在目标社区设计、规划、启动及实施应对气候和环境的倡议。参与情境分析、基线研究，全面理解项目范围、目标与预期影响。与MERL团队密切合作，收集数据并记录变化故事，展示项目实施前后的影响，用于宣传和捐赠者项目影响的进展更新与推广。支持策划会议，并提出解决已识别差距的方法，包括在监督和监测项目活动期间支持地区利益相关者。与青年主导组织合作，监测并确保项目活动按详细的实施计划及时完成。通过确保按时达成目标并符合标准，协助项目的实施。项目与方案执行、报告与影响（20%）：为青年合作伙伴开发培训、指导和教练方案，配备他们必要的技能、知识和工具，以有效执行项目。支持组织和召开项目反思与评审会议，在团队和地区层面汇聚不同利益相关方。积极参与城市项目中的会议，提升我们的形象和倡导议题。

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2024-05-03

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副经理

AFRICAWORK

我们正在寻找副经理的简历和资料，随后会将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 组织各类会议和演示； • 维护客户关系和组织的客户； • 协助分公司经理监管零售分支的增长和盈利能力； • 控制支出； • 制定培训计划和招聘计划； • 执行行政管理活动； • 管理财务规划和报告； • 确保达到质量标准； • 执行其他任务和项目。

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2024-05-13

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全球多元化、公平与包容负责人 - 内罗毕或乍得基

ONE ACRE FUND

成立于2006年，One Acre Fund为超过150万小农户提供所需的农业服务，以提高他们的农场产量。我们拥有超过8,000名成员，来自多元背景和职业。我们的业务遍布十个非洲国家，通过提供优质的农资、树苗和农业培训，帮助农民实现增收，以改善收成。平均而言，加入One Acre Fund的农民，从土地中获得的利润比未加入的农民多40%。

布隆迪 : 国际

2025-04-12

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分行经理

AFRICAWORK

我们正在寻找分行经理的简历和个人资料，以便将其发送给我们的主要客户，用于他们未来的招聘需求。职责： • 制定并实施业务拓展计划； • 管理分行的日常运营； • 维护财务账户细节； • 支持市场推广工作； • 编制预算报告； • 监督员工绩效； • 提出业务发展的策略； • 为员工提供关于政策、规则和规章的建议； • 解决复杂问题； • 与客户建立牢固的关系； • 向客户说明合同。

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2024-05-13

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组织主管（CEO） - 比勒陀利亚；南非

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

ATAF 正在寻找其下一任领导者，他将以往的成功为基础，带领组织迈向新的高度 在十五年的时间里，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心。该组织也是非洲在税务事务上的发声平台，在大陆和国际层面都具有重要影响。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻求其下一任秘书长，他将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为以非洲为基础、面向非洲的国际税务权威。成功候选人承诺： 提供远见，以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些关系和现有网络，以提升非洲税务议题在全球税务舞台上的影响力。 建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表ATAF成员国，以满足成员国的需求。 始终履行信托财务责任，执行良好的公司治理原则。 监督组织的财务可持续发展战略。 通过满足组织和利益相关者的需求实现创新。 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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组织主管（CEO） - 比勒陀利亚；南非

COIN BIRDS

ATAF 正在寻找其下一任领导者，他将以往的成功为基础，带领组织迈向新的高度 在十五年的时间里，ATAF 一直是税务管理、税收政策改革和内部资源动员的核心。该组织也是非洲在税务事务上的发声平台，在大陆和国际层面都具有重要影响。鉴于这一角色的重要性，组织现正寻求其下一任秘书长，他将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟并成为以非洲为基础、面向非洲的国际税务权威。成功候选人承诺： 提供远见，以及对ATAF秘书处的战略和管理领导。 指导和领导组织的关键项目，如会员服务、内部资源动员和非洲多边合作。 促进与其他关键利益相关者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些关系和现有网络，以提升非洲税务议题在全球税务舞台上的影响力。 建立、领导并激励一支多元文化、多学科的专家团队，代表ATAF成员国，以满足成员国的需求。 始终履行信托财务责任，执行良好的公司治理原则。 监督组织的财务可持续发展战略。 通过满足组织和利益相关者的需求实现创新。 积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2026-06-08

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布尊布拉市分行经理

FRENCH & FRENCH TRADERS

我们正在寻找一位分行负责人 / 分行总监。岗位职责： 通过开发新客户和维护现有客户群，推动机构的商业发展 通过优化生产力和资源盈利能力，确保机构的盈利 遵守现行法规以及内部程序 监督并优化人力和物力资源 管理并激励所有分行员工 控制运营和投资成本 确保公司形象在本地环境中的展现与推广 与法国总部密切合作

布隆迪 : 布琼布拉

2025-04-08

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非洲多边合作

AFRICAN TAX ADMINSTRATION FORUM

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲大陆及其他地区的多边合作议程和项目的落实工作，以支持成员国，并积极影响思维方式和政策制定，使其符合非洲议程。鉴于目前这项工作的关键性质，ATAF正在寻找一位能够；指导和领导ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行及区域经济共同体等组织的关系与合作；管理AUC办公桌的成功运作及价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论和讨论以及在相关媒体上的定期发表文章，进一步提升ATAF在行业内的信誉和声誉；具有远见并主动监控与审查国际税收政策与管理方面的环境动态，及时为ATAF及其成员制定应对措施的能力；

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2024-07-27

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非洲多边合作

COIN BIRDS

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理ATAF在非洲大陆及其他地区的多边合作议程和项目的落实工作，以支持成员国，并积极影响思维方式和政策制定，使其符合非洲议程。鉴于目前这项工作的关键性质，ATAF正在寻找一位能够；指导和领导ATAF的非洲多边议程，以加强与非洲联盟、非洲开发银行及区域经济共同体等组织的关系与合作；管理AUC办公桌的成功运作及价值主张；通过积极参与相关国际论坛、行业辩论和讨论以及在相关媒体上的定期发表文章，进一步提升ATAF在行业内的信誉和声誉；具有远见并主动监控与审查国际税收政策与管理方面的环境动态，及时为ATAF及其成员制定应对措施的能力；

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2026-08-28

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