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合规主管

DAL GROUP COMPANY LTD

职位总结:负责控制合规实践在所有业务单元的落地流程,以推动最佳财务表现和价值创造。确保构建合适且有资质的组织结构,支持管理层履行职责,遵守法律法规和内部政策。主要职责与责任:标准与程序:控制制定标准和流程的建立与执行,确保各业务单元的合规性在识别、防止、检测和纠正违反适用规章制度方面高效且有效。业务合作伙伴尽职调查:监督并控制一个合适、透明且标准化的流程(符合合法要求),用于选择销售/服务合作伙伴,确保商业关系的诚信和遵守法律要求,以避免企业承担责任风险。政策与流程:制定并执行行为准则,反映公司价值观,为所有员工提供行为规范;执行适当的政策和流程(包括角色与职责的文档化),以应对和减轻已识别的风险。培训与沟通:培训和教育员工关于行为准则及其他相关合规政策和流程,根据风险暴露情况确保所有员工了解公司价值观与行为准则,以及政策和流程。举报系统:采用并提供员工及外部人士报告不当行为/潜在不当行为的渠道,确保举报人的匿名性或至少保密性,报告通向独立且集中管理的职能部门。调查与制裁流程:制定并执行适当的制裁或措施,用于违反法律和政策的行为,包括行为准则,确保惩罚/奖励原则的实施。业务流程映射:确保所有业务单元的部门流程图已经收集并及时更新,反映实际操作情况,确保责任与权限明确。合规报告与数据分析:实施并提供定期且准确的合规报告,监控并报告信用控制、固定资产管理、资本支出等内容,确保各流程正常进行。

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2021-02-23

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法律顾问

MUSCAT WAVE

关键职责: 法律咨询:为房地产团队提供法律建议和支持,涉及房产交易、租赁协议、分区法律和土地使用规定等多方面内容。进行法律研究,保持对相关法律、法规和行业标准的更新,影响房地产运营。分析复杂的法律问题,提供战略建议以减轻风险并实现业务目标。 合同起草与审查:起草、评审并协商与房地产交易相关的合同、协议和法律文件,包括购买协议、租赁协议和契约。确保合同符合法律要求、公司政策和行业标准。识别并解决合同中的法律风险或潜在责任。 尽职调查:对房产进行尽职调查,包括产权搜索、房产测量、环境评估和分区验证。评估产权、地役权、 encumbrances(抵押或负担)及其他相关因素的法律影响。根据尽职调查结果提出建议,以减轻法律风险并确保合规。 法规遵从:监控与房地产法律、分区条例、建筑规范和环境法规相关的法规变更和更新。制定合规策略和政策,确保房地产活动符合法律要求和行业标准。对房地产员工进行合规程序和最佳实践的培训。 争端解决:协助解决与房地产相关的法律争议和诉讼,包括房东-租户争议、物业损害索赔和合同违约。必要时与外部法律顾问合作,代表公司参与法律程序。协商和解方案和替代争端解决机制,有效且成本合理地解决冲突。 风险管理:识别和评估房地产交易及操作相关的法律风险。制定风险缓解策略并实施控制措施,以最小化法律责任的风险。就影响业务决策和战略举措的法律事项向高级管理层提供建议。

苏丹 : 国际

2024-06-01

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项目专员,P-3,固定期限——尼亚拉、法希尔和吉奈纳

UNICEF

苏丹经历了数十年来根深蒂固的社会不平等、环境脆弱、武装冲突与暴力,以及差劲的治理。这一切导致了长期的流离失所、资源退化与争夺自然资源、基础设施与社会服务的中断、粮食安全问题、社会结构的削弱以及生计的丧失。经济衰退、政治紧张局势、持续的公众抗议呼吁司法和司法制度改革,以及通货膨胀的趋势,都是苏丹持续脆弱状态的表现,使得儿童、家庭和社区变得更加脆弱。这些挑战因COVID-19疫情而更加严峻。朱巴和平协议的签署为国家带来了对和平、经济与社会发展的新希望,以及进一步融入全球社会的信心。实现苏丹人民的希望与愿望,取决于迫切需要的政治和经济改革,而这些改革难以跟上日常挑战的步伐,例如石油和粮食价格的上涨,以及对土地和水资源获取、基本服务的争夺、长期流离失所以及犯罪率上升等关键冲突导火索的恰当应对。加强达尔富尔的韧性与社会凝聚力——该地区受周期性社会经济、冲突和气候冲击与压力的严重影响——是朱巴和平协议的核心优先事项。国家政府及国际合作伙伴认识到,和平建设和实现可持续发展成果的前景——这两者对巩固韧性至关重要——依赖于一种双轨策略:一方面应应对冲突的关键根源,另一方面满足更紧迫的社会经济与人道主义需求。联合国儿童基金会和世界粮食计划署正在设计联合项目(JP),以支持苏丹政府在北部、南部和中部达尔富尔,为地方当局提供立即支持,增强地方机构的功能,改善社区参与,促进自力更生、韧性和社会凝聚力,针对特定地区的活动。这将采用一体化的灾害准备、可持续生计发展、基本社会服务获取和社会保护体系的策略。项目设计将符合朱巴协议中关于实现发展持久解决方案、加强横向和纵向社会凝聚力、和平解决地方冲突以及营造持久和平共处环境的原则。项目将有助于增强个人和社区的适应与变革能力,以及为其提供服务的机构与系统。预计将实现的关键成果包括:协调国家、州和地方政府机构与其他重要的国家和国际利益相关方的合作;不仅建立在联合国驻苏丹机构、联合国过渡援助团和政府的基础上,还支持基层草根倡议的扩大,利用技术专长及其他资源,同时鼓励地方的自主权;提升社区的粮食系统、韧性生计以及公平获取与利用优质基本社会服务和保护体系与机构,从而改善治理、问责、效率、包容性和权利保护;通过包容性社会对话、社区过程中的所有权和参与,促进和平与合作,建立信任和社区间的相互依赖关系;项目前期工作的设计和执行将采用参与性证据生成和监测方法,支持在苏丹及更广泛地区的宣传、政策和实践。关键职责包括:与世界粮食计划署协调:领导日常项目协调工作,包括共同管理州级协调机构;启动阶段:与世界粮食计划署共同主持六个月的州级启动期,确保方案设计和实施的包容性、本地化和参与性;代表性:代表联合国儿童基金会,不仅参加州级项目协调,还应代表州政府、土著管理机构以及其他治理体系和网络(由首席财务官协商一致);项目管理与执行:全面管理与协调州级项目的各方面工作,确保达成预期成果,包括及时高效的拨款与财务管理;监测与报告:监督和支持州级基线调查、监测工作,为捐助方报告提供及时优质的资料,并参与其他项目文件和演示的准备;人力资源:协助首席财务官及时有效管理联合项目团队,包括必要的招聘流程;合作伙伴关系:管理项目相关的合作伙伴关...

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2022-02-21

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非洲地区高级法律顾问

SAND TECHNOLOGIES

关于这个角色 我们邀请你与我们乐队一同摇滚。这个职位为在充满活力、节奏快速的环境中实现职业和个人发展的完美机会。就像一个摇滚乐队一样,团队合作与协作是我们工作的核心。但要成为乐队的一员,你也必须有自己独特的节奏。 你的使命: 你将负责为商业交易、合规项目和员工培训制定创新解决方案。 你的目标/活动 在这个激动人心的岗位上,你将发挥关键作用: - 起草和谈判我们各业务单元的商务合同(今天是在开罗的一份租约,明天是加利福尼亚客户的MSA,下一周是罗马尼亚供应商的DPA!)。 - 评估我们业务运营的风险和合规水平,创建合规地图、风险报告和业务改进方案。 - 管理商业风险与实体结构,监管我们的诉讼组合,管理外部法律顾问,并对潜在商业合作伙伴进行尽职调查。 LeCoR乐队在以下阶段(职能&项目)演奏: - 隐私:确保组织符合全球数据保护法律(从GDPR到POPI再到CCPA)。 - 公司秘书:确保公司合规且在10多个国家保持最新的公司记录! - 知识产权:注册我们的商标和专利,覆盖全球。 - J.A.N.I.S(仅是一个非传统的创新系统):开发和测试JANIS——我们用于法律与合规产品的自动化互动技术解决方案。 关键绩效指标(KPIs): 我们是一个数据驱动的乐队。我们收集数据以跟踪我们个人和团队的表现。确保达成目标的一些最重要的指标有: - CSAT(客户满意度得分—我们的粉丝有多喜欢我们?) - OTD(准时交付—我们是否按时发货CATs和TRAPs?) - AHT(平均处理时间—完成CATs和TRAPs花了多长时间?) - FRR(反馈响应率—我们是否收到了足够的粉丝/客户反馈?) - FCR(首次联系解决率—我们是否能一次性解决问题?)

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2024-02-19

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项目部负责人(运营)

UNOPS

职责范围:在PSC主管的直接监管下,任职者将负责以下工作:关键成果总结:项目实施规划 项目实施交付 项目组领导与管理 利益相关者管理 知识管理与创新 项目实施规划:从对UNOPS代表UNMAS履行责任和义务的角度出发,提供项目和方案设计文件的输入,如: - 方案策略(例如:愿景、使命、战略成果框架;利益相关者分析、风险分析;资源动员策略等) - 方案工作计划与预算(例如:威胁性质;逻辑框架;所需人员和装备;风险管理等) - 针对UNITAMS及捐助者的项目提案 - 对上述文件的贡献包括涉及排雷行动支柱的操作和技术方面(例如:清除、爆炸物威胁教育、受害者援助、倡导及存储销毁) 确保实施计划具有可行的时间表,配备适当的资源,且实施方案反映了对环境的了解,以及UNOPS的机制和政策;关键实施文件包括: - UNMAS / UNOPS项目协议 - 用于外包第三方(即承包商和补助对象)的招标文件 - 人力资源计划 项目实施交付:按照与UNMAS的项目协议,建立和维护项目组项目交付的适当安排和计划,包括在有可用的情况下利用地区或企业支持设施。监督项目的实施(包括通过第三方承包商和补助对象),审查进展情况,评估限制因素并采取纠正措施,确保对PSC进行早期风险预警,以采取行动和/或干预。确保项目按照UNOPS的政策和标准进行,包括: - 财务和采购规则 - 合同及补助管理政策 - 项目管理标准 - 卫生、安全、社会和环境标准 - 性别平衡和融合政策 - 信息管理系统与标准 - 组织结构设计标准及人力资源政策 确保项目符合排雷行动行业标准,如: - 国际排雷行动标准(IMAS)及相应的国家技术规范和指导方针(NTSGs) - 国际弹药技术指南(IATG) - 模块化小武器控制执行指南(MOSAIC) 确保第三方合同和补助金的执行符合合同/补助条款,包括: - 技术、操作和质量保证流程(实施计划、标准操作程序、任务指令的发放、认证) 对财务决策承担责任/行使财务控制,以确保项目组的财务健康和可持续性。 项目组领导与管理:通过积极的网络关系、倡导和有效沟通,建立和加强与CMAP的战略合作伙伴关系,展示UNOPS在项目服务交付和管理方面的能力,以维护和增强项目合作。及时向PSC纽约办公室主管通报/建议加强UNOPS项目/方案管理能力的机遇和挑战。规划、招聘、管理和发展具有所需技能和能力的弹性项目组,确保最佳绩效,并确保性别和地区多样性。通过及时指导和监督团队,促进团队合作、协作和多样性,使其能够负责任、高效和有效地履行职责。营造积极的工作环境,尊重男女,确保遵守最高的行为准则。树立、培养和示范尊重文化,以及对歧视、滥用权...

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2022-01-16

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助理法律官员 - 联合国办公事务局 - LICA 8 - 33520

UNHCR

此职位空缺面向符合条件的联合国难民署(UNHCR)员工和外部申请人开放。职责与资格 助理法律官员 组织环境与工作关系 苏丹达尔富尔地区自2003年以来一直饱受长期冲突之苦,导致约210万人口内迁。在此背景下,西达尔富尔州尤为动荡,近期的暴力事件导致州首府埃尔杰内纳发生大规模流离失所。截至2021年8月,埃尔杰内纳镇的国内流离失所者(IDPs)约为105,099人,其中大多数于2003年从周边地区流离失所。这些IDPs自2003年以来处于一种徒然的状态,且最近的暴力事件导致许多这些人次级流离失所,离开了他们在IDP营地/地点的常住居所。因此,寻找长期解决方案——无论是为IDPs还是未流离失所的社区——都变得迫在眉睫。西达尔富尔州政府表示,针对在埃尔杰内纳生活的IDPs,有三种潜在的持久性解决方案:(1)IDP家庭的本地融合;(2)IDPs返回并重新融入其原籍地区;(3)IDPs迁移到其他地点。政府合作伙伴极需联合国机构、基金及项目(AFPs)的支持,以推动上述方案,保护受冲突影响者的权益,特别是确保他们的住房、土地与财产(HLP)权益大多自2003年以来,IDPs未能拥有他们流离失所土地的所有权证书,这阻碍了他们的本地融合。同时,西达尔富尔的冲突在很大程度上根源于土地使用、访问和所有权问题。因此,为防止引发进一步的暴力,IDPs的返回或迁移必须在考虑到法律性和围绕住房、土地与财产(HLP)权益的冲突动态的基础上进行。联合国难民署苏丹正不断深化其在达尔富尔的和平建设与持久解决方案项目。通过其干预措施,联合国难民署苏丹希望在 гуманитарное、发展和和平的联系点上开展工作。在联合国和平建设基金(PBF)资助下,联合国难民署及合作伙伴的一个新项目将重点支持西达尔富尔的持久解决方案,包括推广社会凝聚力活动、发放民事身份证明文件,以及提供与HLP相关的咨询和援助。助理法律官员将是苏丹达尔富尔西部埃尔杰内纳联合国难民署实地办公室(FO)保护团队的成员,并向保护官员报告。该职位人员将支持 PBF...

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2022-04-10

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