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人才招聘专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人才招聘专员的简历和资料，届时我们将把这些发给我们的大客户，满足他们未来的招聘需求。职责：审查和优化招聘策略；进行面试并筛选候选人资料；准备职位广告并处理申请；设计并执行雇主品牌建设；将招聘专业知识应用于我们内部客户的服务中。

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2024-01-29

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办公室助理 - 喀土穆、卡萨拉、苏丹港

DESTINY WORK RECRUITMENT

我们公司正在招聘一名办公室助理，负责处理办公室的文书工作。您将负责接听来电和其他通讯，与客户和访客打招呼，管理文件，更新文件和其他文档，并执行其他一般办公室文员职责和差事。理想的候选人应能清楚地书写，并熟练使用文字处理软件。具有令人满意的个性和良好的沟通技巧也被高度重视。 职责： 通过电话、电子邮件或其他渠道与客户沟通。录入电子数据，用于市场、合规或其他用途。更新文书工作，维护文件和文字处理。完成办公室以外的任务，例如采购用品或为会议取回物品。确保遵守既定政策，并与其他部门协调。准备工资单，接听电话，并下订单购买办公用品。创建、录入并维护数据库中的信息。出差安排包括预订住宿和预订需求。与同事、客户和供应商建立并维护良好的关系。与办公室运营经理合作，执行前台程序。根据需要维护办公设备。

苏丹 : 卡萨拉 喀土穆 苏丹港

2025-04-21

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专业招聘

NETWORK RECRUITMENT INTERNATIONAL

采购专员：职位与公司描述 作为供应链顾问，我正在寻找准备开启下一段职业旅程的候选人。 您是否是能够识别、评估并选择供应商/供应商以满足组织采购需求的采购专员？您是否拥有在采购、采购来源或供应链管理方面的丰富经验，且在类似岗位上的工作经验至少为10年？如果是这样，让我们联系，一起探讨您下一步职业发展的可能性。

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2024-06-10

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销售代表 - 远程

BIZ4D

你想在创业圈中建立最激动人心的联系吗？在Talents2Germany，你不仅仅是在创造销售额 —— 你将成为德国充满活力的创业社区的一部分。Talents2Germany 连接来自非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主。我们的使命是：培养人才，发展企业 —— 而你正是其中的一员。 这个职位不仅仅是销售 —— 它是你建立与创业生态系统中的关键人物真正联系的机会，包括： 投资者 创业媒体 你的角色：创业销售：你将开发创新的方法，吸引欧洲联盟的雇主 —— 特别是创业公司 —— 加入我们的人才库。扩大你的网络：你将主动接触创业圈中最令人兴奋的参与者，并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售：你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们？创业公司是雄心勃勃的表现者的理想场所。在这里，你可以更快成长，产生更大的影响，并建立卓越的联系。直接接触创业社区：从向投资者推介到与联合办公空间的负责人建立联系——你会与最有趣的参与者交流。快速承担责任：你的工作直接影响公司运营——没有层级制度，没有等待时间。表现优异者获奖励：我们的佣金模式凸显你的技能 —— 即使在实习期间也有真正的收入机会。个人成长：销售是任何成功职业的关键。我们为你提供成功所需的培训和工具。长远前景：说服我们，这次实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的跳板。

苏丹 : 国际

2025-05-24

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销售代表 - 远程

ATLASLINK LOGISTICS

你想在创业圈中建立最激动人心的联系吗？在Talents2Germany，你不仅仅是在创造销售额 —— 你将成为德国充满活力的创业社区的一部分。Talents2Germany 连接来自非欧盟国家的软件工程师与欧洲联盟的雇主。我们的使命是：培养人才，发展企业 —— 而你正是其中的一员。 这个职位不仅仅是销售 —— 它是你建立与创业生态系统中的关键人物真正联系的机会，包括： 投资者 创业媒体 你的角色：创业销售：你将开发创新的方法，吸引欧洲联盟的雇主 —— 特别是创业公司 —— 加入我们的人才库。扩大你的网络：你将主动接触创业圈中最令人兴奋的参与者，并与决策者建立宝贵的联系。从零开始学习销售：你的想法和方法将塑造Talents2Germany的成功。为什么加入我们？创业公司是雄心勃勃的表现者的理想场所。在这里，你可以更快成长，产生更大的影响，并建立卓越的联系。直接接触创业社区：从向投资者推介到与联合办公空间的负责人建立联系——你会与最有趣的参与者交流。快速承担责任：你的工作直接影响公司运营——没有层级制度，没有等待时间。表现优异者获奖励：我们的佣金模式凸显你的技能 —— 即使在实习期间也有真正的收入机会。个人成长：销售是任何成功职业的关键。我们为你提供成功所需的培训和工具。长远前景：说服我们，这次实习将成为你进入Talents2Germany职业生涯的跳板。

苏丹 : 国际

2026-07-03

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招聘官

AFRICAWORK

我们正在寻找招聘专员的简历和资料，届时我们将把他们的简历发送给我们的大客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：监控并执行整个招聘与选拔流程；制定最佳招聘策略；协调招聘方案的策划与执行；筛选、面试并安置员工；策划与组织招聘活动。

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2024-01-23

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高级全球福利与休假合作伙伴

DEEL

我们是谁，做什么 Deel 是一个全球团队，帮助企业轻松实现全球聘用。Deel 由超过两千名自主驱动的个人组成，遍布100多个国家。我们统一而多元的文化不断推动我们学习和创新 Deel 平台及其产品，为客户提供更好的服务。公司应当能够在任何地方招聘到最优秀的人才，因此我们正在打造最先进的平台，将这一愿景变为现实。我们的市场领先技术、专业知识和全球团队对 Deel 平台的成功至关重要。我们提供行业内最优质的产品和平台功能，助力全球数百万的就业岗位，将全球劳动力与最优秀的公司和机会连接起来。 为什么你应该成为 Deel 成功故事的一部分？ 30英里的招聘范围不应再限制公司招聘方式，因为优秀的人才无处不在。Deel 看到一个没有招聘壁垒、无限人才的世界，能够完美匹配候选人和优秀企业。我们为全球团队提供所有必要的工具，用以招聘、入职、管理、支付和高速扩大规模。我们旨在通过建立一个代际平台，连接全球企业与人才，促进一个多元化的全球经济。 在2021年成功完成D轮融资后，我们去年又筹集了额外的五千万美元，使我们的估值翻倍至120亿美元。现在是加入 Deel 的最激动人心的时刻——国际薪酬与合规领域的市场领导者。 我们正在寻找一位经验丰富的全球福利合作伙伴加入我们的全面奖励团队。理想的候选人应在高速增长环境中具有成功扩展福利项目的记录，并具备全球范围内管理员工休假政策的经验。此职位将向全面奖励总监汇报。 职责与责任 管理员工的各类福利项目，如私立医疗、牙科和视力保险、养老金和人寿保险，以及其他福利和福利待遇。 管理全球休假管理流程与合规性，特别是与父母假和病假相关的休假。 通过研究现行法律法规及其更新，确保符合政府要求。 从员工通知休假的最初，到员工返回工作岗位，管理休假管理流程。 收集并确保必要文件的完成，包括医疗证明，判断休假资格，适当时指定或拒绝休假，重新认证休假，跟踪和记录休假时间的使用情况。 以口头和书面方式向员工提供适当且必要的休假信息。 为员工提供关于休假法律与带薪休假、工伤赔偿、短期及长期残疾福利相交互作用的建议。 维护完整且准确的休假及相关信息记录。 保护员工医疗资料和档案的机密性。 管理工作流程，确保所有休假交易准确及时处理，包括每个支付周期的工时报告、休假时间跟踪及通知员工休假到期和需要重新认证。 确保人力资源信息系统（HRIS）及其他系统数据的最新性；与 HRIS...

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2024-01-29

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IT人才招聘专家 – 独立自由职业者（M/F）

AFRICASHORE

我们正在寻找具有丰富经验的高级IT人才招聘专家（男性/女性），他们将作为独立自由职业者，与我们的非洲工作团队合作，负责IT招聘任务。 任务： 全面负责IT岗位的招聘任务。在社交网络、LinkedIn等平台进行猎头工作。筛选候选人并进行面试，评估他们的硬技能和软技能。创建候选人候选名单并进行预筛选。提交预选候选人。 优势： 所有成功完成的任务都将获得非常丰厚的佣金。

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2023-11-07

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国际招聘专员 - 自由职业者 (男女均可)

AFRICAWORK

人才招聘专员 – 独立自由职业者（男/女）加入我们的充满活力的团队，共同塑造招聘的未来！ 您是否是一位具有丰富经验和高技能的人才招聘专员，对IT和/或高管招聘充满热情？我们正在寻找有才华的专业人士加入我们的AfricaWork团队，担任独立自由职业者。如果您在成功管理招聘任务方面具有出色的业绩记录，并热衷于发现顶尖人才，这个机会非常适合您！ 主要职责： 领导并管理IT和/或高管岗位的招聘项目。在领英、社交网络及其他招聘渠道进行猎头。筛选候选人并进行深入面试，评估技术和软技能。整理并向客户推荐最佳候选人，确保每个岗位的最佳匹配。与AfricaWork团队密切合作，确保招聘流程顺畅。 我们提供： 极具吸引力的佣金：成功安置每位候选人后即可获得丰厚的佣金。独立自由职业者角色：作为独立自由职业者工作，同时成为全球网络的一部分，享受灵活的工作方式。激动人心的任务：参与IT和高管搜索等高层次招聘任务，为客户的成功贡献力量。

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2025-07-01

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人力资源专员

AFRICAWORK

我们正在寻找人力资源专员的简历和个人资料，我们将把这些资料发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 确保人力资源行政服务；管理员工薪资；分析培训和招聘需求；组织培训课程；准备职位描述、发布广告并管理招聘流程；监控员工绩效和考勤；确保法律合规。

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2024-03-05

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