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牙科医生

AFRICAWORK

我们正在寻找牙医的简历和档案，以便将其发送给我们的重大客户，满足他们未来的招聘需求。职责：检查患者的牙齿和口腔卫生；保持对牙科行业最新发展的了解；开具处方；教育患者口腔保健知识；诊断牙科疾病；操作技术设备；去除牙齿蛀牙并填充空洞；维护患者的牙科记录。

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2024-06-01

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副组长 — 运营

DT GLOBAL

职位概要：DT Global 正在为有望获得美国国际开发署（USAID）资金支持的全球项目招募合格候选人，工作地点包括拉丁美洲、斯里兰卡、苏丹以及中美洲各国。副项目负责人–运营（DCOP-O）在协助项目负责人（COP）有效管理和执行合同方面发挥关键作用。DCOP-O的职责可能包括监管赠款项目、财务、采购与预算管理、人力资源、人员招聘与管理、分包商管理，以及任务订单的启动与收尾。DCOP-O负责确保遵守美国国际开发署的规章制度，并与DT Global总部协调所有合规事宜，寻求法律及政策指导，处理任何适用的限制事项。DCOP-O应具备对项目的政策方面有良好的理解，并准备在必要时介入，支持项目负责人和其他项目人员开展活动，同时掌握当地政治、法律和经济局势的变化，并不断调整项目策略。在这些方面，DCOP-O将与其他工作人员密切协调，包括若存在的项目副负责人–方案（Deputy Chief of Party – Programs），并与USAID及DT Global总部保持联络。 主要职责：全部运营事务，包括但不限于行政、后勤、采购、预算、财务和财产管理。确保项目执行符合USAID的规章制度及合同中的规格要求。这包括监督受赠者的资格，确保所有采购流程在受益社区中具有透明度，保证采购流程的公平和透明，审核财务管理，监控赠款执行情况。确保根据《承包商采购指南》做出最合理、公正、迅速且适当的采购选择。监督DT Global在运营领域的日常现场工作（包括项目设施如办公空间、设备和项目车辆）、行政、后勤、采购、预算及财务核算。在COP的监督下并与其密切合作，必要时参与赠款活动的监督，包括赠款开发、执行、管理、监控、评估和项目收尾。当COP离开项目时，代理项目负责人职责。监督项目的日常财务运营，包括现金流管理、工时记录、向USAID/OTI报告财务情况，以及每日的义务、预算和支出监控。确保项目持续具备流动资金；处理所有人力资源问题；监督项目下所有赠款的日常实施；探索并实施提高项目效率的新途径。与承包商总部协调所有合规事务，寻求关于制裁和其他适用限制的法律及政策指导。完成COP交办的其他任务。

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2024-01-23

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GEF STAP 评审委员- 土地退化

UNOPS

申请期限 2023年10月24日至2023年12月10日 职责范围： 小组成员提供智力领导，进行创新，提出可能挑战传统思维的最高层次建议，并在战略、主题和操作问题上带来科学严谨性，涉及全球环境基金（GEF）的各项事务。他们主动开展个人活动和职责，并作为团队的一部分，向GEF提供关于其全部项目组合中的科学和技术问题的建议。他们引导科学与技术咨询（STAP）朝着分析当代环境挑战和制定战略方案的方向，供GEF理事会考虑。小组成员负责协助制定和执行STAP年度工作计划，该计划会根据优先事项的变化和新任务进行定期调整。以下是小组成员职责的总结： 确保STAP通过表现出领导力和主动性，提供最优的相关科学和技术建议。动员科学与技术网络和合作伙伴关系。制定和执行STAP工作计划，包括起草分析性文件和报告、进行陈述、召集并参与专家会议。在每年两次的全球环境基金和最不发达国家基金（LDCF）/特殊气候变化基金（SCCF）工作计划中，筛查所有大型项目（超过200万美元）和项目框架文件的技术与科学合理性。积极参与每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。为主席报告及其在每年两次的全球环境基金理事会会议上的陈述做出贡献，并向全球环境基金大会提交STAP的四年报告。参与全球环境基金的企业活动，包括响应临时的咨询请求以及参加研讨会和会议。依据年度STAP工作计划，准备季度性工作计划，并提交季度时间表。

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2024-02-04

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GEF STAP 小组成员——气候变化适应

UNOPS

职责职责：小组成员提供智力领导，进行创新和制定最高层次的建议，可能挑战传统思维，并在GEF的战略、主题和操作问题上带来科学严谨性。他们主动承担个人活动和职责，并作为团队的一部分，向GEF提供关于其整个项目组合中的科学和技术问题的建议。他们引导STAP建议朝着分析当代环境挑战和制定供GEF理事会考虑的战略方案方向。小组成员负责协助制定和实施STAP的年度工作计划，该计划会根据优先事项的变化和新任务进行定期调整。以下是小组成员职责的总结： 确保STAP通过示范领导力和主动性，提供最佳的相关科学和技术建议。动员科学和技术网络及合作伙伴关系。制定并实施STAP的工作计划，包括起草分析文件和报告、进行演示、召集和参与专家会议。在每年两次的GEF和最不发达国家基金（LDCF）/特殊气候变化基金（SCCF）工作计划中，审查所有大型项目（金额超过200万美元）和项目框架文件的技术和科学合理性。积极参与每年两次的STAP会议和每月的STAP电话会议。为主席报告和向每年两次的GEF理事会会议的陈述做出贡献，以及STAP向GEF大会提交的四年一次的报告。参与GEF的企业活动，包括响应临时的咨询请求以及参加研讨会和会议。根据年度STAP工作计划，准备季度工作计划，并提交季度时间表。

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2024-02-04

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安全与健康主管-喀土穆、卡萨拉、纳拉、拉巴克、桑纳尔

DESTINY WORK RECRUITMENT

我们正在招聘安全健康主管/安全健康负责人加入我们的团队。该职位职责包括制定、执行和监控全面的安全政策，主动识别和评估工作场所风险，开展培训课程以提升员工的安全意识。岗位要求在一个充满活力、致力于维护安全合规工作环境的环境中工作。职责：设计并实施符合公司运营需求的安全健康政策；识别、评估和控制潜在的职业危害，预防事故和事件；开展培训项目和宣传活动，确保员工理解并遵守安全操作规程；确保符合所有相关安全法规，准备安全审查和检查；与各团队合作，不断改善工作条件和整体安全标准。

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2026-07-14

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主要与规划捐赠官

WIKIMEDIA FOUNDATION

摘要 主要及计划赠与官将作为一线筹款人员，在一个团队中负责通过重大、计划和混合赠与，确保每年逐步增长的收入目标。此新设岗位将向主要捐赠及计划赠与主管（MG&PG）汇报，并将为部门带来更深入的计划赠与专业知识。 你负责： - 管理一个由150-200位捐赠者和潜在捐赠者组成的档案库，年度募集30-50笔价值超过10,000美元的计划赠与，重点关注六位和七位数的赠与。 - 建立与多元化个人捐赠者的紧密、终身关系，主要目标是确保有文件记录的计划赠与承诺，同时为分配的捐赠者制定年度和重大赠与策略。 - solicit 并确保当前、未来和混合/复杂赠与，通常独立处理一部分潜在捐赠者档案。在必要时，与其他主要及计划赠与团队成员合作，制定计划赠与策略以支持其捐赠者。 - 为由 FreeWill 和其他计划赠与营销渠道生成的高容量潜在客户制定并执行跟进策略。 - 维护现有的维基百科遗产会成员，以保留并增加他们的捐赠承诺。 - 识别遗产会成员中的潜在主要赠与者，并制定合适的培养和募集策略。 - 遵守美国国内税收局（IRS）关于计划赠与筹款的规定。 - 参加会议、研讨会、研习会及计划赠与培训（在适当且预算允许的情况下），并与团队分享学习成果。 - 能够偶尔出差，与捐赠者面对面会面以及参加基金会的相关活动。

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2024-05-25

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主要健康融资与人类发展

GENESIS ANALYTICS

职位描述 作为负责人，您将在塑造非洲大陆未来医疗融资方面发挥关键作用，通过合作与发展非洲在医疗融资方面的能力，支持各国实现资金更充足、绩效更优、公平且可持续的医疗系统。您将与现有网络合作，并在与诸如推动非洲领导力会议（ALM）在医疗融资方面的承诺以及与非洲疾病控制中心（非洲CDC）和现有的全球及地区性医疗融资机构等利益相关者合作的基础上，持续拓展合作关系。加入我们，共同对医疗结果产生深远影响，塑造非洲医疗融资的未来。 Genesis 是一家影响力公司，成立、注册并总部设在非洲，已在超过100个国家开展工作。独特的是，Genesis 专注于“年轻世界”——遍布非洲、中东、南亚及部分东南亚国家的年轻人口弧线。到2030年，五个孩子中就有四个将在年轻世界出生，这一地区将成为未来的核心区域。随着市场的增长和年轻且富有生产力的人口，年轻世界国家拥有全球最有潜力的发展轨迹。在这里，各类投资将获得最高的社会和经济回报。我们在Genesis的任务是帮助年轻世界的社会、政府和企业在三个根本的历史性转变中取得成功：首先，重新配置经济：在全球经济经过深刻变革的背景下，为大量快速城市化的青年群体创造收入。第二，人类转型：对社会、政府和市场如何确保所有年轻人的健康、认知和社会福祉进行根本性重塑，包括最脆弱群体。第三，公正的气候转型，既要实现脱碳，又要应对由全球危机带来的人的和经济的影响，而这些危机并非由年轻世界国家引发。关键的是，我们的方法认识到这三大转型必须同步推进：每一个都根本依赖于另外两个的成功。为实现这些目标，我们正在打造一种新型影响力公司。Genesis的工作方式有三方面的不同：我们结合全球视野和国家深度。超过80%的员工生活在我们的影响国家，带来深厚的知识和网络资源，用于支撑我们的工作。变革发生在国家层面，但需要受到全球条件的指导。我们采取主动。我们识别具有变革潜力的机会，释放社会价值，然后协作调动资金、技术和协调一致的行动。我们融合人类参与和技术，以突破障碍，实现规模化。我们拥有建立变革联盟、寻找共同解决方案和持续同行学习的成熟能力。我们的合作流程依托于基于Genesis内部先进原始数据能力的精准分析。 人类发展团队致力于构建一个人人都能充分发展的世界。我们专注于扩大被边缘化群体的有意义的权益和机会。作为一家全球非洲公司的一部分，我们特别关注非洲和中东地区的儿童、妇女和青年。我们帮助政府、全球合作伙伴及私营和非国家客户改善关键人类发展服务的交付，同时应对人口结构、气候、技术的快速变化以及COVID-19疫情的冲击。我们的工作涉及健康、营养和水源、卫生（WaSH）；青年、教育和早期儿童发展；以及社会保护和社会关怀领域。我们提供诊断、规制、策略、规划与执行、融资、服务交付以及监测和评估等服务。人类发展团队不断寻求招聘和培养杰出的人类发展人才。我们正在寻求一位负责人，来发展和领导我们的医疗融资工作。这是一个高层领导职位。 你将负责的工作 ...

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2024-03-08

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药物功效学主管

CERTARA

关于Certara Certara 通过其自主开发的生物模拟软件、技术和服务，加速药物的研发，变革传统的药物发现与开发过程。其客户包括超过2,000家生物医药公司、学术机构和监管机构，分布在62个国家。在Certara，我们通过与生命科学创新者合作，推动药物进入患者手中。在过去的6年中，超过90%的获得FDA新药批准的公司都使用了我们的软件或服务。我们集成的自主端到端平台，结合生物模拟、法规科学和市场准入解决方案，再加上我们强大的科学家团队和主题专家，为客户提供：信息化决策 & 减轻临床试验负担、更高的研发效率、改善患者结果 & 增加患者用药获取途径、加快监管批准流程。 职责 我们的药效动力学专家（Pharmacometricians）负责通过人口药代动力学（PopPK）、药效动力学/药代动力学（PK/PD）、暴露-反应以及其他模型的开发与应用，支持药物开发中的定量决策。合格的候选人应具备多种治疗适应症和数据类型的工作能力，并且必须是应用人口药代动力学、PK/PD和/或暴露-反应建模与模拟方面的专家，以支持药物开发。我们希望寻找的药效动力学专家希望： - 深化其战略药物开发专业知识及其在药物开发决策中的经验。 - 利用适合用途的建模方法，如模型基础的Meta分析、靶向介导药物消耗模型，以及E-R试验模拟，提升其药效动力学技术。 - 通过与不同公司的合作、分子模型和治疗领域，拓宽其药物开发的专业范围。 - 通过识别和寻找符合其抱负和个人兴趣的机会，发展其咨询职业路径。 - 通过团队合作支持Certara客户项目，与其他助理、高级模型专家和药物开发顾问合作。 - 在客户项目中进行实际的药效动力学建模，作为一名可收费的顾问。 - 对模型代码和报告进行质量控制。 - 可能主导/协调公司内部的项目（如IT、方法学、效率、自动化、质量管理） - 可能作为客户的主要联系点，并与高级顾问合作，推动业务发展以符合其兴趣。

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2024-04-14

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注册护士- 喀土穆或远程

CENTRE FOR COMMUNITY-DRIVEN RESPONSE

社区驱动响应中心（CCDR）是一家由护士领导的非营利组织。我们的目标是促进服务提供者、研究机构、非营利部门、从业人员、行业、政府与所服务社区之间的有意义的联系。与苏丹护士组织合作，我们正在招聘护士，建设苏丹的远程医疗与教育能力，并提供支持以提升护士教育水平。这是CCDR苏丹的注册护士全职职位。您将负责实施由护士领导的虚拟诊所，确保高标准的患者护理，为志愿护理人员提供培训与支持，参与健康项目的开发与实施。此外，您还将与社区互动，了解他们的健康需求，并与其他医疗专业人员及利益相关者密切合作，支持本地护士教育项目。这是一个远程职位，工作地点具有弹性，但必须在苏丹境内。

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2026-01-25

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全球气候财务与经济韧性负责人

GENESIS ANALYTICS

关于该职位 气候金融与经济实践团队正在寻找一位具有咨询背景、专注于韧性经济学，经验丰富、充满活力的领导者，渴望加入Genesis中这一新兴领域的快速发展，并热衷于加快气候转型。作为一名首席咨询顾问，您将负责为公共和私人部门客户提供高质量的建议与指导，提升他们应对气候与天气相关风险的韧性。您将领导并交付项目，重点应用经济学、天气与灾害数据、人工智能和机器学习，帮助构建韧性基础设施与社区。此职位非常适合希望积极参与建设和管理不断壮大的团队的人士。 职责包括： - 与合作伙伴密切合作，共同热情并以团队合作精神开展业务，专注于我们韧性领域的增长。 - 为捐赠者、企业、基金会和政府客户竞争、设计并执行咨询任务。 - 向公共和私人部门客户提供战略建议，帮助他们增强应对气候与天气相关风险的韧性，重点关注经济学、天气与灾害数据，并借助人工智能和机器学习。 - 识别客户利用数据驱动方法更好理解和管理气候与天气相关风险的机会，开发韧性基础设施和社区。 - 领导经济模型和工具的开发，用于评估气候与天气相关风险管理策略和韧性基础设施投资的成本与效益。 - 开发预测模型和数据分析，以识别高风险区域，例如洪水、干旱和风暴等气候与天气灾害。 - 领导项目团队，管理客户关系，确保项目的成功交付，包括与本地社区、民间组织和其他利益相关方的利益相关者参与和咨询过程。 - 以高度自主的方式解决问题，展现逻辑性、创造性及横向思维能力。 - 承担个人责任，追求卓越，提供具有洞察力的分析，细节关注到位。 - 能够准备并带领高质量的书面及视觉交流表达。 - 具备强大的口头沟通能力。 - 在管理和辅导经验丰富的同时，扮演领导、管理与指导角色，激励更多初级顾问。 - 积极追求个人发展，在支持性的环境中自由构建职业生涯。 - 进行气候金融与可持续投资新兴趋势和最佳实践的研究与分析，特别关注资源动员。 - 通过参与会议、活动与发表出版物，提供思想领导力，代表组织参与相关网络和合作关系。 - 建立并管理与学术机构、研究组织及技术供应商的合作伙伴关系，保持在韧性领域新兴趋势及最佳实践的前沿，包括人工智能和机器学习的应用。 - 开发并提供培训项目和工作坊，提升客户和相关方理解与管理气候和天气相关风险、构建韧性的能力。

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2024-03-08

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