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财务分析师、会计和行政

REXUS GROUP

描述:与内部团队及外部客户协调,良好的书面及口头沟通能力,从事日常会计工作及后台运营管理,工资与人力资源、行政、税务、客户服务等。熟练掌握Word、Excel和Powerpoint。 一般职责与目标: 管理应收账款与应付账款,在Tally ERP 9中编制销售与采购单据。核对团队编制的每月TDS、GST计算,进行结账工作,处理GSTR-1-2-3等申报,支付EPF、ESIC、职业税。审核采购及一般费用税务发票,核对账簿(利润表及资产负债表),编制薪资表。跟进支付工作,确保应付账款及应收账款按照管理指示流程正常进行。 具备库存日记账知识,进行债务人及债权人账目核对处理,管理零用现金。费用预订及对账。有进口出口单据处理经验者优先。每日处理人力资源与行政事务,并协助公司秘书事务。编制采购订单(PO)及发票。每月工资与薪金单的编制。制作RTGS和NEFT转账文件,处理银行函件及银行相关事务,与银行对账。供应商支付及供应商管理。起草各种信函,如银行函、服务信、录用通知书。申报GST、所得税、TDS,财务结束账目,操作Tally及MS Office软件。除负责高级会计师工作外,此岗位还需负责HR及行政管理工作。编制每月及季度财务报告。编制利润与亏损表及财务预测。

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2024-04-05

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首席执行官(CEO)- 南非 Pretoria

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF正在寻找其下一任领导者,该领导者将以目前的成功为基础,将组织推向新的高度。ATAF在过去15年一直处于非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心位置。ATAF也一直是非洲税收事务的发声渠道,无论是在非洲大陆还是国际上。鉴于这一重要角色,组织现在正在寻找其下一任执行秘书,他将能够提供战略领导和方向,使ATAF成熟壮大,成为根植于非洲、为非洲服务的重要国际税收机构。所寻找的人才将——为ATAF秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导和领导组织的关键项目,例如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促成与其他关键角色和合作伙伴的战略合作,积极维护这些以及现有的关系和网络,以在全球税收领域传播非洲的税收议程。组建、领导并激励一个多元文化、多学科的专业团队,成员由代表ATAF成员国的专家组成,能够响应成员国的需求。始终落实良好的公司治理原则,履行财务监督责任。推动组织的财务可持续发展战略。在应对组织和利益相关者需求方面提供创新。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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比勒陀利亚,南非的组织总裁(CEO)

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任负责人,他/她将依靠以往的成功经验,推动组织迈向新的高度。十五年来,ATAF 一直是税务管理、税收政策改革以及国内资源动员的核心组织。该组织也是非洲在大陆和国际税收问题上的发声平台。鉴于这一重要角色,组织现正寻找下一任执行秘书,他/她能够提供战略方向和领导,促使 ATAF 成长为在非洲扎根、引领全球税收事务的主要国际税收权威。所寻找的候选人须承诺:提供愿景,以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导;引导和管理关键项目,如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作;促进与其他利益相关者和关键合作伙伴的战略交流,并积极维护现有关系和网络,以提升非洲税收议题在全球税务舞台的影响力;组建、领导并激励由代表 ATAF 成员国的多文化、多学科专家组成的团队,以满足成员国的需求;履行财务委托责任,始终贯彻良好的公司治理原则;监督组织的财务可持续发展战略;创新应对组织及利益相关方的需求;积极参与当前的大陆和全球税收相关事务。

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2024-09-20

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忠诚与奖励计划专员

SAND TECHNOLOGIES

关于该职位 作为忠诚度与奖励计划专员,您将负责为ALX社区创建和实施一流的奖励与忠诚度计划。您的战略性方法将推动持续的参与、收入增长和高绩效激励,利用数据洞察来衡量参与者的职业进展。在该角色中,您必须展现出将方案设计艺术与数据分析科学相结合的独特能力,以最大化客户生命周期价值,通过数据驱动的洞察实现最大参与度。您将跨越组织的价值链,与不同的业务部门合作,以实现其战略目标。此外,日常运营管理、团队项目、营销活动和报告的监管也将是您的职责之一。具体来说,您的工作职责包括: 策略与设计:制定并执行全面的忠诚度与奖励计划策略,使其与组织的目标和价值观保持一致。设计创新的举措和激励措施,推动会员参与并实现预期目标。 合作伙伴关系与联盟:培养和管理与奖励合作伙伴、商户及忠诚管理系统供应商的关系。进行谈判,建立具有影响力的合作关系,以提升计划价值和内容。 运营管理:监管日常计划运营,包括团队项目、营销活动、报告和账单。确保所有任务都按最高标准完成,符合预算和时间安排。 数据洞察与分析:利用数据洞察优化计划表现,展示其对会员参与和留存的影响。运用分析技能结构化、分析和准确报告数据。 财务敏感度:展现对财务原理的深刻理解,有效管理计划的利润与亏损以及资源。 伙伴合作思维:与内部利益相关者合作,包括高管、部门负责人、市场、产品、社区和城市团队,促进协作并创造价值。 宣传与活动管理:与市场、产品、社区和城市团队紧密合作,提升计划的认知度并有效管理活动。 技术要求:确保支持计划的系统的交付和稳定性,处理相关技术事务。 创新与变革:在计划中推动创新,并促进积极变革以适应不断变化的商业需求。

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2024-05-20

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