求职者，在 79.030 个职位空缺中找到您未来的工作

AFRICAWORK

我们正在寻找“律师”的简历和资料，将发送给我们的重点客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商和准备合同； • 审查索赔并协商和解、税务等事项； • 监控、审查和准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中维护公司的权益； • 管理争议； • 代表公司参与任何司法程序。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-08-11

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普_VALIDATE[

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅当您希望在其中产生影响，并与我们共同的信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责以及更有效地动员国内资源——分享时才加入。鉴于此岗位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们寻求的候选人必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的已有关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监控与评估、会员管理和报告功能。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-08-18

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宣传经理

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

国际救援委员会（IRC）是一家人道主义组织，政治中立、非营利、非宗教性质，为全球难民提供援助。IRC通过公共卫生、 sanitation、庇护、康复和教育等项目，实施促进流离失所者、难民和接收社区实现可持续解决方案的项目。自1933年以来，IRC一直在协助难民，现已在欧洲、非洲、亚洲的40个国家以及美国设有机构，通过重新安置支持项目提供援助。IRC致力于自由、人类尊严和自主权，这一承诺体现在为难民提供高质量的重新安置帮助、全面的紧急救援、康复及倡导工作中。2004年，IRC开始在乍得开展行动，应对因达尔富尔难民涌入东部乍得引发的人道危机，并在乌尔卡索尼难民营进行干预。对苏丹难民的援助现已扩展到东部的十一座营地和西部的一座营地，为难民及当地社区提供健康、营养、水、卫生和 sanitation 方面的援助。2012年，为应对干旱和粮食不安全，IRC扩大了在盖拉地区的地域覆盖。当前，IRC在穆恩戈、曼加尔梅和米尔菲三个卫生区工作，为当地居民提供防治营养不良的预防与治疗服务。2016年5月，为应对博科哈拉姆危机，IRC在湖区开设了办事处。IRC执行涉及健康、营养、保护和性别基础暴力（GBV）响应的项目。乍得IRC致力于2015-2020年的战略行动计划，继续在健康、营养和保护/GBV方面提供必要的人道主义服务，同时改善经济福祉和增强受益者，尤其是妇女和女孩的韧性。乍得IRC将继续与关键政府部门/主管部门密切合作与支持，确保IRC的行动融入国家政策，以增强所开展工作的自主权。工作框架：主要活动他/她负责制定跨部门的性与生殖健康权益的倡导战略。 he/she 支持区领导团队成员，协调和落实激励性策略，落实并尊重与性与生殖健康权益相关的国家标准和法律。 he/she 会提出技术性或操作性倡导策略，旨在推动政治变革和推动制度框架的调整。 he/she 与本地合作伙伴、地方当局、协会组织、地方机构及其他相关方合作，建立合作关系和网络，方便目标群体获得优质的性与生殖健康服务。 he/she 展示出在政策制定、游说/外交、战略制定以及推动政策和实践变革以保护性与生殖健康权益方面的强项。 he/she 组织与传播团队的会议和信息会，撰写倡导文章，并提升项目的知名度。开发实现性与生殖健康权益倡导目标所需的工具，以及用于监测和评估其即时和短期影响的工具，合作与监测与评估团队共同完成。

2021-05-03

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宣传经理

AFRICAWORK

我们正在寻找“律师”的简历和资料，待会将发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 协商和准备合约； • 审查索赔和谈判和解、税务等事项； • 监控、审查和准备法律文件； • 在重要合同的准备和管理中保护公司的利益； • 处理争议； • 在任何法律程序中代表公司。

2024-06-04

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TD-TLS- 关联TLS

PWC

服务线：税务行业：不适用专业领域：一般税务咨询管理层级：助理职位描述与总结：在国际税务服务领域的职业生涯将为你提供帮助普华永达应对其跨境税务需求的机会，无论是在本地还是全球范围内，通过管理其全球税率、寻找成本降低的领域以及响应监管机构的询问。你将获得全球视野，并对由不断变化的商业结构和地理拓展引发的税务问题有所了解。我们的国际税务服务普通咨询师——业务支持团队为普华永达的客户服务团队提供建议，帮助其根据地理位置和司法管辖区，提供税法和报告、立法及策划策略的咨询。你将协助我们的团队应对本地税法、报告要求、法定申报、公司战略、转让定价和间接税以及其他国际税务需求。为了在这个不断变化的世界中脱颖而出并使我们具备未来的竞争力，普华永达的每一位员工都需要成为一个以目标为导向、以价值为驱动的领导者，在每一个层级都如此。为帮助我们实现这一目标，我们拥有普华永达专业人士框架（PwC Professional）；这是我们的全球领导力发展框架。它为我们在不同业务线、地区和职业路径上设定了统一的期望，并提供透明的成功所需技能信息，不论现在还是未来，我们都需要这些技能去取得成功和实现职业发展。作为助理，你将作为问题解决团队的一部分，协助解决从战略到执行的复杂商业问题。普华永达专业技能和此管理层级的职责包括但不限于：以建设性方式随时邀请并给予反馈。有效分享和合作。在出现问题和/或机会时，识别并提出改进建议。负责任地处理、操控和分析数据和信息。遵守风险管理和合规程序。保持对专业领域最新发展的了解。自信且清晰、简洁、表达流畅地沟通——口头和书面材料皆是。建立和维护内部及外部的人际网络。寻找了解普华永达如何作为一个全球性事务网络运作的机会。遵守公司的道德准则和商业行为守则。

2023-01-06

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恩贾梅纳，乍得的调查员

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

职位描述：东非、西非和大湖区的调查员将协助IRC伦理与合规部门（ECU）开展涉及欺诈、浪费、滥用、腐败、受益人剥削与虐待及其他不当行为指控的调查。在此岗位中，您将支持IRC项目，确保对违反IRC职业行为准则和政策、法律法规相关风险的持续警惕，并推动投诉机制和调查能力的进一步发展。您还将与IRC的其他职能部门和项目合作，支持我们的合作伙伴、分包机构及其他机构，营造一个能最大限度降低不当行为潜在风险的工作环境。 IRC工作基于两个承诺：1）不断努力满足受益人的需求；2）决心作为资源的可信托管者，满足捐助者的要求。该职位将在解决这些挑战中发挥关键作用，推动ECU的核心使命——在复杂且高风险的操作环境中，通过调查欺诈、串通和腐败等指控，保障员工、受益人、工作人员和资源的安全。在工作性质上，岗位需要大量出差，进行现场调查。候选人可以选择远程工作或在合适情况下在以下国家的IRC办公室工作：比利时、布基纳法索、喀麦隆、乍得、科特迪瓦、埃塞俄比亚、肯尼亚、黎巴嫩、利比里亚、美国纽约、尼日尔、尼日利亚、塞拉利昂、索马里、南苏丹、瑞士、乌干达、英国、津巴布韦、坦桑尼亚、布隆迪、刚果民主共和国、中非共和国。主要职责： - 以客观、公正、公平的原则，依据国际公认的调查标准和IRC指南，进行涉嫌欺诈、腐败、浪费、安全保障及其他不当行为的调查，保持调查过程的中立性。 - 制定调查计划，审查分析所有信息，判断其相关性和可靠性；进行与员工及其他相关方的访谈，记录访谈内容，获取并分析潜在的文件和电子证据，开展调查研究，撰写调查草稿报告，并以清晰的书面形式呈现调查结果。 - 与高级调查员、伦理与合规部门管理层及其他相关人员协调，准备相关调查报告及临时简报。 - 提出纠正措施、改进控制措施以及提高IRC运营效率的建议。 - 与伦理与合规部门管理层协商，优先安排调查工作。 - 参与制定和修订合规相关的最佳实践及从调查工作中总结的经验教训。 - 定期与国家主管和地区副总裁就调查事项互动。 - 与合规协调员或其他本地工作人员合作，支持调查工作。 - 远程或现场对支持调查的国家项目员工进行调查培训。工作关系：职位汇报对象：高级调查员；直接监督：无。其他内部和/或外部联系： - 内部：总部各部门、国际和美国项目运营； - 外部：国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供者和必要时的外部审计员。

2021-02-06

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合作律师

AFRICAWORK

我们正在寻找律师助理的简历和资料，待会将提交给我们的主要客户以满足他们未来的招聘需求。职责： • 全面管理案件； • 与对方律师沟通； • 出庭听证； • 分析和处理报告； • 与其他律师和合作伙伴共同进行法律项目； • 管理出庭和证词陈述； • 在司法、行政及其他程序中代表客户； • 进行证词陈述、调解和审判。

2019-08-02

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国际咨询顾问 - 过程开发支持

UNICEF

国际顾问——支持儿童案件管理标准操作程序的开发以及CPIMS+/PRIMERO部署的准备，乍得（6个月）咨询目标本次咨询旨在开发儿童保护案件管理系统，包括在行动中的儿童，并支持CPIMS+的部署。具体目标如下： - 开发儿童保护案件管理的统一工具和标准操作程序； - 确保案件管理系统的部署，包括通过对社会工作者的培训与辅导； - 准备CPIMS+的部署顾问任务顾问应： - 绘制现有案件管理工具的蓝图； - 在部委领导下，支持工具的审查、协调和验证； - 支持标准操作程序的开发与验证； - 制定并实施工具的培训计划； - 评估现有及必要的人力和技术资源； - 制定任务书并设立CPIMS+指导委员会； - 与CPIMS+指导委员会保持沟通； - 根据机构间指南，与利益相关者进行数据保护影响评估（DPIA）； - 更新数据保护和信息共享协议； - 制定CPIMS+部署的技术IT描述； - 制定使用条款； - 进行配置CPIMS+的各种分析； - 支持与软件公司的合同流程，协助部署工作； - 协助Alpha系统的配置和在线部署； - 支持用户验收测试（UAT）中的错误和缺陷修复； - 编写乍得CPIMS+的用户指南； - 支持CPIMS+的培训培训师和管理员责任/方法论在提出的方法中，妇女、家庭和儿童保护部领导下的国际顾问应： - 考虑实现上述目标的同时，提出补充活动或不同的活动顺序； - 制定由指导委员会确认的方法论和时间表； - 进行现有工具和操作程序的清单和技术分析，并评估儿童保护部门（包括关联部门）中不同案件管理机制的有效性； - 绘制乍得的行动者地图，分析参与这些机制的行动者的能力，特别是社会工作者/干预者； - 制定符合乍得情境的全国标准操作程序（SOP），并在儿童保护利益相关者间协调一致，包括案件管理表格、转诊与反转诊机制和工具； - 制定针对案件管理相关技术和操作方面的能力建设计划（关键步骤、指导原则、技能框架、社会工作者的技能与能力、以及确定儿童最大利益的流程等）以服务相关机构和行动者； - 撰写一份不超过30页的全面咨询报告。

2022-11-15

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法务副总裁 - 完全远程 - 在任何地方工作！

OMNIPRESENT

法务副总裁 - 完全远程 - 随时随地工作！作为法务副总裁，您将是法务部门中最高级别的人员，也是领导团队的重要成员。目前，法务团队分为企业、商业合规团队和雇佣团队，前者承担传统的内务团队职责，后者的主要职责是支持销售和客户成功的同事，提供关于全球雇佣法和法规的咨询。您的职责理想分布应如下：70% 战略与治理 20% 管理 10% 运营（即法律咨询或起草）运营您的主要“运营”职责将是企业层面。您应拥有丰富的私人工程和企业内工作经验，尤其是在并购项目和首次公开募股（IPO）方面，以引领Omnipresent迈向下一阶段的发展并实现成功退出。您将在法律层面主导未来融资轮次（C轮及以后）以及任何最终出售或IPO，密切合作CFO及两位CEO，识别、评估、选择并实施合适的退出方式，以及我们可能识别的未来收购机会，以实现公司非有机构成长。此外，您还将是团队中最复杂问题和项目的最终答复处，监督最具风险的活动（例如潜在诉讼），从高管角度管理。虽然在大多数情况下可能性不大，但在能力紧张时，您也应能介入处理日常工作，无论是商业案件还是雇佣事务，都应能同样熟练应对。谦逊是Omni价值观的核心，我们都愿意卷起袖子，必要时共同努力。管理与招聘作为法务副总裁，您的核心任务之一是建立并领导一个高绩效团队。Omnipresent是一家高速成长的公司，大部分工作具有跨职能性质，拥有发展团队和指导他们提供卓越品质的经验尤为重要，同时还需具备出色的项目管理能力。到2022年底，您的团队规模约为30人，您将直接管理和指导法务产品总监、企业主管和雇佣与诉讼主管，他们将进一步管理各自的团队。战略与治理战略是此职位的核心内容，也是您主要的工作部分。CEO将依赖您考虑全球社会、经济、政治和法律环境，以及这些环境如何影响雇佣法局势和我们的工作，预见和应对相关风险，同时监督整个团队的操作程序和最佳实践。在更广泛的层面上，您将制定和管理集团的风险策略，推荐能够在商业利益和法律/财务风险之间达到最佳平衡的运营方案。从实际操作角度来看，您将设定季度和年度目标，并依据整体增长战略管理预算。作为领导团队的一员，您还将在公司持续高速增长的过程中，为两位联席CEO提供咨询，指导最佳治理实践、投资者沟通及公司集团管理。

2022-12-20

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调查员 - 恩贾梅纳，乍得

INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)

国际救援委员会（IRC）是全球领先的人道主义援助与发展组织之一。在过去的80年里，IRC一直处于几乎所有旨在帮助因战争、迫害或内战而流离失所的人们的重要人道主义倡议的前沿。更重要的是，距爱因斯坦为IRC的建立做出贡献已超过80年，全球人道危机的数量和严重程度正当需要一剂受到爱因斯坦启发的创新。IRC之所以不断发展，是因为其团队走到最困难的地方，进行前沿研究，积累深厚知识，并与地方政府建立重要关系。如今，其11,000名员工和13,000名志愿者在40个受危机影响的国家的170个当地办事处工作，帮助社区在埃博拉等流行病后重建，生存于恐怖分子叛乱之中，并从战争中恢复。无论是医疗、教育，还是妇女和女孩保护，IRC始终提供支持。职位概述：东非、西非和大湖地区的调査员将协助IRC的道德与合规部门（ECU）对涉及受益人及其他侵权行为的欺诈、浪费、滥用、腐败、剥削及其他不当行为的指控进行调查。在此岗位上，您将支持IRC项目，确保持续警惕违反行为守则、IRC政策、法律法规的风险，以及开发申诉机制和调查能力。您还将与其他IRC部门和项目合作，帮助合作伙伴、二级受助方及其他组织营造一个最大限度减少不当行为风险的工作环境。 IRC工作的两个核心承诺是：1）不断满足受益人的需求；2）坚定不移地满足捐助者的期望，作为他们資源值得信赖的管理者。该职位将在应对这些挑战中发挥关键作用，推动道德与合规部门的使命——在复杂且高风险的操作环境中保障员工、受益人、人员和资源免受不当行为的影响，调查有关欺诈、共谋及挪用拨款资金的腐败指控。鉴于我们的工作性质，该岗位需要大量出差进行现场调查。肯尼亚申请者的岗位将设在内罗毕。对于其他候选人，工作可以远程或在IRC办公室进行，主要职责包括在东非、西非和大湖地区进行调查。主要职责：根据国际公认的调查标准和IRC指南，以客观、公正和公平的方式进行欺诈、腐败、浪费、保障和所有其它不当行为的调查。制定调查计划，审查和分析所有信息以确定相关性和可靠性，进行与员工和相关方的访谈、记录访谈内容、收集和分析潜在的书面及电子证据、执行调查研究、准备初步调查报告，并以清晰的书面格式呈现调查结果。与主调查员、伦理与合规部门管理层及其他相关方面协调，准备临时调查报告和档案。提出改正措施和增强控制及提升IRC运作效率或效果的建议。在伦理与合规部门领导的咨询下，协助优先安排调查工作。参与制定和修订合规的最佳实践以及调查工作的经验教训。定期与国家主管和区域副总裁合作进行调查。与合规协调员或其他支持调查的本地工作人员协作。为支持调查的国家项目工作人员提供远程或面对面的调查培训。工作关系：该职位向高级调查员汇报。直接管理：无。其它内外部联系：内部包括总部部门、国际及美国项目；外部包括国际代表、合作伙伴、供应商、服务提供商及必要时的外部审计员。工作环境：该岗位可以在家远程办公，也可以在任何IRC运营的国家的IRC办公室内工作。可能需要出差50%或以上，前往发展中国家，包括非安全环境（考虑到COVID-19后旅行限制）。IRC员工和代表必须遵守并维护IRC...

乍得 : 恩贾梅纳

2021-09-13

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