请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

现场监测专家(顾问) - 恩贾梅纳

GLOBAL EMERGENCY GROUP

现场监测专家(FMS)将进行现场监测地点访问,前往美国国际开发署/人道主义局(USAID/BHA)合作伙伴为有需要的人提供人道主义援助的地区。如果地点无法访问,FMS将与当地普查员协调进行数据收集,并根据普查员的发现生成报告。每次现场访问的主要目标是监测合作伙伴的活动。任务的范围和持续时间可能因USAID/BHA的具体要求而变化。预计FMS将以恩贾梅纳为操作基地,支持现场访问计划和执行的技术及后勤方面工作。FMS顾问应准备根据Team Credence/GEG工作人员的指导,调整其职责和活动以符合USAID/BHA的项目优先事项。职责:现场监测专家将负责以下事项:制定背景基础并进行背景监测:FMS将了解乍得的人道主义发展情况,同时保持对BHA人道主义项目组合和现场访问优先事项的了解。FMS需要紧跟本地层面上的新人道主义发展情况,并定期向乍得FMC提供口头和书面报告。这包括提供现场访问报告、出席会议以及提供其他相关问题的背景信息。 监测合作伙伴的人道主义项目:FMS将与USAID/BHA的合作伙伴保持联系。她/他将前往合作伙伴的实施地点,以核实项目活动,记录进展和挑战(包括准入问题)(包括获取许可问题),以及报告合作伙伴的进展情况和分享受益人反馈。在监测活动中,FMS应遵守以下良好实践、规程和标准:人道主义原则——人道、非偏见、中立和独立; 提供客观、基于事实的数据采集和报告,尽可能减少偏见或主观性; 实施“不伤害”原则,减少对弱势人群的负面影响; 保障保密性,确保在所有互动中伦理表达; 必须熟悉并遵守救援现场性骚扰与剥削(SEA)报告规程,确保在对援助工人的任何性剥削与虐待(SEA)事件中,所有事件都被记录、报告并按照USAID/BHA的性不当行为和骚扰政策处理。 执行需求评估:FMS将独立前往USAID/BHA人员无法访问的地区,评估新出现和不断变化的危机中的人道主义需求。这些区域可能属于“红色区域”或高冲突地区。FMS将向相关人员(USAID/BHA、FMC和/或FPR)报告其评估结果。 协调与本地普查员的数据收集:FMS将协调本地普查员,协助在FMS无法访问的地点进行数据收集。这包括向普查员提供明确的工具指导,确保数据的完整性,介绍奖项文件和USAID/BHA的优先事项,并整合结果以便进一步报告。 协助USAID/BHA工作人员进行远程现场访问:FMS将协助USAID/BHA工作人员实施虚拟或远程的现场访问,以解决他们无法亲自到达的地区。FMS将与USAID/BHA工作人员,包括技术专家和合作伙伴一道,策划并执行这些远程访问。 连接到USAID/BHA的技术标准:在最大范围内,顾问将使用USAID/BHA和人道主义组织的技术标准进行现场访问和评估的监测。FMS还将向普查员介绍USAID/BHA的技术标准,确保在FMS不在现场时遵守相关标准。

乍得 : 玻尔 - 恩贾梅纳

2025-02-02

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项目经理

BRAINTRUST

您的工作内容 作为合作伙伴赋能主管,您负责管理 insightsoftware 合作伙伴的赋能流程。该职位将向全球合作伙伴运营总监汇报,并与组织中的多个利益相关者合作,包括但不限于:合作伙伴市场营销、销售团队、解决方案工程、IT、产品团队、专业服务和客户关怀团队。此角色的人士将推动跨职能的协调一致,具备出色的人际交往和项目管理技能。他们将制定一套覆盖多种产品和合作伙伴类型的全球合作伙伴赋能结构和战略。此人需要对渠道生态系统有深刻的理解。 你的职责是什么? 负责全球 insightsoftware 合作伙伴赋能项目的管理、标准化和扩展 与各种培训、技术和产品团队合作,确保培训和赋能材料的持续更新 评估并追踪合作伙伴赋能的效果 创建合作伙伴赋能培养和交叉销售项目 确定并执行合作伙伴认证计划的策略 设计合作伙伴培训的激励措施 制定并传递有效的沟通内容,确保内部利益相关者和合作伙伴了解产品赋能的发布、更新、培训、促销等信息 根据需要支持特定合作伙伴的 insightsoftware 活动

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-03-26

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调解顾问(男/女) - 奥东洛内及曼杜尔

Centre pour le Dialogue Humanitaire

人道对话中心(HD)是一家以人道主义、中立、客观与独立原则为基础的私人外交组织。其使命是通过对话与调解帮助预防、减轻和解决武装冲突。作为其在萨赫勒地区的本地与农牧调解活动的一部分,HD目前在乍得洛贡东方省或曼杜尔省寻找一位驻守调解顾问(H/F)。合同期限:4个月,可续签。类型:100%服务合同。在法语非洲,HD在三个互补层面展开工作:作为调解方参与国家政治协议及其实施的调解,或支持政府与武装反对派之间的调解;调解社区之间的地方协议,以预防、减轻或解决地方冲突,通过建立常设机制管理社区紧张局势;调解涉及自然资源和牧游资源分享的协议,特别是在牧区和农业地区的社区之间。作为在乍得拓展本地与农牧调解工作的部分内容,并在副部队长的监督下,(男/女)顾问负责以下职责: - 定期分析社区间和农牧冲突动态,并在条件具备时提出调解措施。 - 在现场维护和发展相关沟通方网络(社区(常住、迁徒、流离失所)、当局、武装团体、组织),以开展此类分析及后续调解工作。 - 实施组织授权的调解流程,无论是作为调解人还是作为协议方的顾问。 - 在此框架内,促进冲突方之间的会议,支持他们就预防、管理或解决争端达成协议的努力。

乍得 : 多巴 - 昆姆拉

2024-01-29

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信息交流专家

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

非洲税务管理局论坛(ATAF)已获得非洲开发基金的融资,用于“公共财务治理区域机构支持项目——第二阶段(RISPFG)”的相关费用,并计划将本拨款的部分金额用于支付信息交换专家合同的款项。该项目包括的服务内容为:向ATAF成员提供技术援助,支持信息交换(EOI),确保非洲国家通过实施必要的EOI改革和标准以及建设在大陆上的EOI能力,促使非洲国家受益于EOI和税务透明度措施。语言:具备良好的英语商务沟通能力。懂法语和/或葡萄牙语者优先。一般专业经验:至少5年在国际税务标准方面的理论与实践经验,重点在于BEPS最低标准及其对非洲国家的影响。具体专业经验:在非洲大陆税收体系、税务透明度与信息交换、外国账户税务合规法案(FATCA)、经合组织共同报税标准(CRS)以及相关协议方面,至少拥有7年理论与实践经验;具备多文化国际环境工作经验。区域/行业相关经验:在多方利益相关者论坛和与国际、区域或双边发展组织会议中,推广和介绍非洲税务透明度与信息交换议题,相关经验至少3年。具备良好的报告撰写能力;精通英语听说读写;熟练使用Excel、甘特图管理等计算机软件。

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2024-08-06

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信息与通信技术分析师(信息系统的ICT采购)- 预约合作

UNOPS

特别是,信息通信技术(ICT)分析师将按照联合国事务策划办公室(UNOPS)采购框架,履行以下任务/职责:   理解并熟悉所在国家/地区的现有信息系统及其内部流程,特别是在RSMCO覆盖范围内;   提出更有效利用信息系统资源和改进流程的解决方案,并在需要时提供关于最佳功能的建议;   制定和/或审查与采购相关的IT产品技术规格或服务的工作任务说明(Terms of Reference),确认其符合项目最终受益人的需求;   就采购商(国内和国际)筛选、市场调研和成本符合获批预算等方面提供建议;   就投标包的资格标准提供建议,考虑市场状况,从而确保有效竞争;   在招标和评估过程中,就技术规格等问题回答投标人提问,参与澄清程序;   以专题专家身份参与评标团队,确保收到的投标书符合招标文件中的详细要求;   监控产品和服务的交付情况,确认其符合请求的或合同规定的规格和/或条件;   执行其他合理需要的职责,并符合职位的服务范围。

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2024-03-18

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区域专家 性别专家

CPHDA

项目背景 乍得盆地湿地保护性别转换器项目是由加拿大政府资助的一项倡议,旨在通过以自然为基础的气候解决方案(NBCS)改善生态系统(CRE)和边缘社区(CM)的气候韧性,这些群体在结构上易受气候变化(CC)的影响,特别是妇女和青年(F&J),项目覆盖喀麦隆、乍得和尼日尔的乍得湖盆地(BLT)六个拉姆萨尔(RAMSAR)湿地保护区。项目包括以下目标干预措施: 组成部分1:在乍得湖盆地(BLT)受保护区内,提升脆弱社区对气候变化(CC)生物多样性(BD)的保护和可持续利用能力,特别是妇女和青年(F&J),这些地区已注册加入《湿地公约》; 组成部分2:增强妇女和青年(F&J)在农业牧畜社区中的赋权,特别是在目标拉姆萨尔(RAMSAR)湿地附近和内部社区,使其采用并从以性别为导向(GS)和气候韧性的农业生计中受益; 组成部分3:增强妇女和青年(F&J)在巩固目标拉姆萨尔(RAMSAR)湿地周围的环境和平及现有区域稳定进程中的领导力,以改善乍得湖盆地(BLT)生态系统(CRE)和社区的气候韧性。 作为项目实施的一部分,Alinéa International正在寻找一位专注于性别平等(GE)的区域专家。 职位描述:该职位为全职,驻扎在恩贾梅纳(N’Djamena),由区域办事处主任协调,并由总部加拿大的GE专家监督,区域GE专家负责执行与性别平等和公平的知识传播、价值提升、共享和资本化相关的沟通活动。与总部的GE专家合作,区域GE专家将完成以下任务: 职责和责任: 通过融入GE维度,协助制定项目规划文件。作为项目中有关GE问题、实践和政策的资源人士,考虑其背景。具备评估合作伙伴在GE方面的机构和组织能力的技能,并能提出改进GE整合的建议。协作更新项目的GE和公平战略,并确保其操作化。确保GE和公平维度融入项目的报告和战略文件中。协助在组织分析和所有支持合作伙伴的需求评估中引入性别差异化数据,并与总部团队合作。贡献于识别最佳实践以及在当地办事处员工和被支持的机构与组织中传播知识和经验教训。协作进行能力建设和技能提升,增强项目团队和执行合作伙伴(民间社会组织和机构合作伙伴)的能力。确保GE和公平问题被纳入项目团队成员的各项任务中。监控项目成果框架(RF)中的性别和性别差异化指标。

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2024-02-06

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