请提高警惕! 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用,也绝不与收取此类费用的公司合作。

财务、行政和人力资源专员 - 恩贾迈纳

RELIEF INTERNATIONAL TCHAD

我们正在寻找一位"财务、行政和人力资源专员"。职责: 财务职责 付款管理:确保所有支付符合RI的财务流程。核实编码、审批的准确性及支持文件的完整性。处理和记录付款,包括零用现金、银行交易和工作预付款(WCA)。保持准确的财务记录并执行对账。 报告与文件:准备并提交每月财务报告给财务经理。在NetSuite中更新和维护财务记录。扫描、上传并归档每月财务文件。支持内部和外部审计,并对建议作出回应。 基金与资源管理:管理现金账户、支票发行和银行对账。跟踪待付预付款,确保及时结算。优化资源利用,通过定期检查和库存管理确保安全合规。 政策遵守:遵守RI关于儿童保护、健康、安全和机会均等的政策。执行措施以确保最大化盈利能力和员工安全。 行政职责 办公室管理:监督办公设施、用品和设备的维护。确保团队内部及与外部利益相关者之间的有效沟通与协调。管理与服务供应商和合作伙伴的合同。 文件与档案管理:维护所有运营和项目相关文件的准确记录。建立和实施档案系统,确保数据保密性和易访问性。 官方通信:起草、审查并管理与合作伙伴、政府部门、服务提供商和供应商的官方通信。确保所有通信符合RI的专业标准和本地协议。保存所有通信的有序记录,以便问责和未来参考。 合规与报告:确保行政职能遵守当地法规。协调准备并提交运营报告给捐助方和合作伙伴。 人力资源职责 招聘与员工培训:协助招聘流程,包括职位发布、预筛选和面试安排。组织新员工培训,使其熟悉组织政策和流程。 员工关系与支持:作为人力资源相关咨询的主要联系点。处理申诉并根据RI政策解决争议。 政策执行:制定、更新并执行人力资源政策,确保符合当地劳动法。维护员工档案,包括合同、请假余额和绩效评估。 能力建设与培训:组织培训课程和研讨会,以提升员工能力。监控职业发展计划,支持职业成长。 常规说明 所有员工必须遵守RI的价值观:包容、透明、责任、敏捷、创新、合作与可持续性。员工应积极促进RI资源的有效和高效使用,维护RI对运营独立性、人道主义、中立性和公正性的承诺。 RI价值观:我们遵循人道主义原则:人道主义、中立、公正和运营自主性。我们积极与最脆弱的社区合作。 我们的价值观:可持续发展、包容、透明与问责、敏捷与创新、合作。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-02-10

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办公室助理(男/女) - 乍得

UNESCO

为了确保联合国教科文组织在乍得实施的项目和计划的有效管理,并且增强组织及其行动在乍得的存在感、定位和可见度,计划在恩贾梅纳的联合国教科文组织办公室招聘一名办公室助理(男/女)。在雅温得多部门区域办事处主管的权威下,恩贾梅纳办公室协调员的监督,以及雅温得区域办事处管理员的整体管理之下,作为恩贾梅纳办公室管理员的直接主管,岗位人员将负责执行以下任务:接待员/总机操作员:接收并跟进办公室的收发邮件;注册和管理办公室联系数据库;记录并监控缺勤、出差和办公室组织的研讨会;确保严格按照相关协议管理电话总机(接听来电、记录移动和国际线路的电话、每周控制和测试所有线路、维护系统中的通话记录、通知IT进行定期维护和维修);确保办公主要入口的开闭;迎接、识别、告知并引导访客到办公室:协助访客,提供关于联合国教科文组织的指示和准确信息;收集并每月更新联合国人员信息,确保所有数据准确无误;更新联合国之家电话目录及联合国名录、政府地址、国际组织、大使馆、非政府组织及其他重要联系人信息;查询办公室所有活动,以便更好地指导来电者和访客;确保办公室的安全屏幕检查,以提升出入记录的可视性;出差和合同管理:准备、处理和跟进与会议、研讨会和工作人员官方出差相关的文件;准备、录入和跟进合同;按照标准和行政程序归档文件;保持实体和电子档案的更新;履行其他在其职责范围内的任务,以实现办公室平稳运作的整体目标。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2022-04-23

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