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B2B 销售代表（男/女）

AFRICAWORK

我们正在寻找B2B销售人员H/F的简历/资料，这些将作为未来招聘活动的一部分转发给我们的客户。职责： 您负责代表我们的组织与客户沟通，传达并推销我们的产品。作为公司的真正大使，作为一名B2B销售人员，您将进行现场拓展，开发与酒店、大型超市、餐厅、团体餐饮场所、专业商店的新合作伙伴关系，并进行相关的报告工作。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-09

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销售代表（男/女） - 恩贾梅纳

NADIF BUSINESS SERVICE

我们正在为我们在恩贾梅纳的需求寻找一名商务销售员（男/女）。在销售团队中，您将向销售经理汇报。您将在人对人（BtoB）环境中工作。您的联系人将多样，您需要说服工程师、技术人员、采购员、技术或IT主管以及公司高层。您将通过确保我们的电信解决方案的销售参与业务增长。岗位职责： - 接收、处理并筛选潜在客户 - 在B2B细分市场进行潜在客户开发 - 拟定商务报价 - 跟进交易直到合同签署 - 及时更新销售管道 - 定期汇报商务活动情况。

乍得 : 恩贾梅纳

2024-02-10

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技术销售代表

EASYTECHGROUP

职责和任务： 开拓潜在客户并销售适合企业特殊需求的计算机设备， 与客户进行协商， 确保售后服务， 跟进订单及其合规情况， 处理客户咨询， 参与制定新的销售策略...

乍得 : 恩贾梅纳

2024-05-12

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收银员 -恩贾梅纳

TCHADIENNE DES JEUX ET LOISIRS

我们正在招聘收银员。为了加强其员工队伍，乍得游戏与休闲（TDJL）正在招聘收银员，以向经销商和代理收取收入。

乍得 : 恩贾梅纳

2024-11-15

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收银员 -恩贾梅纳

NPO GROWTH

我们正在招聘收银员。为了加强其员工队伍，乍得游戏与休闲（TDJL）正在招聘收银员，以向经销商和代理收取收入。

乍得 : 恩贾梅纳

2026-03-10

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项目总监 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于该职位 作为乍得地区商务咨询、市场链接和培训的主要组织者，商务增长服务/项目总监将负责管理乍得所有站点的商务增长部门员工。具体而言，乍得商务增长服务与项目总监需要： 部门客户管理（60%） 领导、管理并监督部门员工，包括直接监管项目经理、业务发展经理和培训官员，为Inkomoko的客户提供有效服务。 管理项目成果、报告以及与内部和外部合作伙伴的关系。 制定并执行部门的战略目标，传达组织的年度目标。 紧跟乍得、中非和西非不断发展的创业领域，连接创业者与新思想、新发展以及其他政府倡议。 与人事与文化、财务、MERL（监测、评估与学习）以及IT等运营主管合作，改善部门项目和运营的基础支持。 与投资部门合作，协调借款人在投资前后的商务发展服务。 与通讯部门合作，推广Inkomoko的项目、客户案例研究和品牌，以实现公众认可的目标，符合捐赠方/合作伙伴的沟通要求，达成销售和营销目标，增强品牌定位。 与Inkomoko东非业务集团的项目团队合作，分享经验教训。 在Inkomoko管理团队中发挥关键作用，确保组织高层的一致性与合作。 作为乍得总经理的合作伙伴，确保合作、国家级筹款以及可持续增长战略的制定。 维护服务质量和效率标准——提升团队成员的技能、领导力和专业成长能力，以超越预期。 监督部门的人事事务，包括人员配置计划、职位说明、招聘、专业发展、纪律处分、调查等。 支持Inkomoko采取包容性政策，惠及边缘化创业者，特别是乍得的流离失所者和难民。 维护并发展Inkomoko与地方政府、各类项目合作伙伴及外部利益相关者的关系，与其他组织领导共同合作。 与其他合作伙伴比较Inkomoko，确保其市场定位符合客户需求和生态系统的提供内容。 与MERL团队合作，生成项目洞察，确保产品的影响和相关性，并将这些洞察报告给高层管理层、董事会及外部合作伙伴。 其他支持组织文化和领导团队的任务。 创新及产品拓展（20%） 创新/改进现有产品，为客户创造价值，符合Inkomoko的影响策略和2030愿景，与Inkomoko区域项目总监（BGS）密切合作。 制定并实施拓展策略，进入新地理区域，测试和修订产品以满足需求。 修改或开发新的商务开发产品，以应对客户需求和市场机会。 与领导团队密切合作，推进变革管理，推出新产品，并培训员工以确保高效且高质量的执行。 财务管理与收入生成（20%） 与筹款同事合作，识别、制定并谈判提案/预算，与机构客户和捐赠者合作，符合Inkomoko的优先事项。 与地区项目总监共同管理部门支出，制定年度和多年度预算，并战略性地配置资源以实现优质结果。 与财务部门合作，确保及时开具发票和对合作伙伴的财务报告。

乍得 : 恩贾梅纳

2024-10-06

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项目总监 - 恩贾梅纳

NEXORA TALENTS

关于该职位 作为乍得地区商务咨询、市场链接和培训的主要组织者，商务增长服务/项目总监将负责管理乍得所有站点的商务增长部门员工。具体而言，乍得商务增长服务与项目总监需要： 部门客户管理（60%） 领导、管理并监督部门员工，包括直接监管项目经理、业务发展经理和培训官员，为Inkomoko的客户提供有效服务。 管理项目成果、报告以及与内部和外部合作伙伴的关系。 制定并执行部门的战略目标，传达组织的年度目标。 紧跟乍得、中非和西非不断发展的创业领域，连接创业者与新思想、新发展以及其他政府倡议。 与人事与文化、财务、MERL（监测、评估与学习）以及IT等运营主管合作，改善部门项目和运营的基础支持。 与投资部门合作，协调借款人在投资前后的商务发展服务。 与通讯部门合作，推广Inkomoko的项目、客户案例研究和品牌，以实现公众认可的目标，符合捐赠方/合作伙伴的沟通要求，达成销售和营销目标，增强品牌定位。 与Inkomoko东非业务集团的项目团队合作，分享经验教训。 在Inkomoko管理团队中发挥关键作用，确保组织高层的一致性与合作。 作为乍得总经理的合作伙伴，确保合作、国家级筹款以及可持续增长战略的制定。 维护服务质量和效率标准——提升团队成员的技能、领导力和专业成长能力，以超越预期。 监督部门的人事事务，包括人员配置计划、职位说明、招聘、专业发展、纪律处分、调查等。 支持Inkomoko采取包容性政策，惠及边缘化创业者，特别是乍得的流离失所者和难民。 维护并发展Inkomoko与地方政府、各类项目合作伙伴及外部利益相关者的关系，与其他组织领导共同合作。 与其他合作伙伴比较Inkomoko，确保其市场定位符合客户需求和生态系统的提供内容。 与MERL团队合作，生成项目洞察，确保产品的影响和相关性，并将这些洞察报告给高层管理层、董事会及外部合作伙伴。 其他支持组织文化和领导团队的任务。 创新及产品拓展（20%） 创新/改进现有产品，为客户创造价值，符合Inkomoko的影响策略和2030愿景，与Inkomoko区域项目总监（BGS）密切合作。 制定并实施拓展策略，进入新地理区域，测试和修订产品以满足需求。 修改或开发新的商务开发产品，以应对客户需求和市场机会。 与领导团队密切合作，推进变革管理，推出新产品，并培训员工以确保高效且高质量的执行。 财务管理与收入生成（20%） 与筹款同事合作，识别、制定并谈判提案/预算，与机构客户和捐赠者合作，符合Inkomoko的优先事项。 与地区项目总监共同管理部门支出，制定年度和多年度预算，并战略性地配置资源以实现优质结果。 与财务部门合作，确保及时开具发票和对合作伙伴的财务报告。

乍得 : 恩贾梅纳

2026-04-13

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网络总监

AFRICAWORK

我们正在寻找网络总监的简历和资料，届时将提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：制定商业策略；领导和激励销售网络；执行销售行动计划；监控销售情况；分析和评估商业业绩；确定销售目标。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-04-30

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网络总监

GRID ENERGIES

我们正在寻找网络总监的简历和资料，届时将提交给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责：制定商业策略；领导和激励销售网络；执行销售行动计划；监控销售情况；分析和评估商业业绩；确定销售目标。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2026-01-06

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电话销售代表（男/女） - 远程工作

HUMANEX

我们正在招聘充满活力且积极进取的电话推销员（男/女）加入我们的团队。您的任务是向已确认资格的潜在客户销售服务产品。不需要进行潜在客户开发：您只需联系已表现出兴趣或已表达需求的客户。

乍得 : 国际

2025-06-01

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