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福利专员

VELOCITY GLOBAL

职位名称:全球福利合作伙伴 部门:人事(人才服务与全面奖励) 地点:远程 - 欧洲、中东与非洲地区 职位概要 我们正在寻找一位福利合作伙伴加入我们的全面奖励团队。福利合作伙伴将协助推动福利战略,以吸引、奖励并留住我们高度人才团队。他们将研究“行业最佳”福利方案,面向全球进行比较和优化。 职责 在专家的协助下,负责EMEA、APAC和LATAM地区福利供应商管理 进行新供应商的调研以及管理现有供应商、外包供应商和经纪人的关系,确保符合流程、要求、法律和服务预期 为人事部门升级的福利查询提供专业知识 管理区域内的福利计划,包括资格审核、供应商账单、审计、计划转移、计划比较和政策续订 与直属经理合作,进行区域性的福利续订流程 确保及时向内部员工沟通登记窗口 与支持员工福利团队的对应人员协作,确保福利提供的一致性和符合当地法规 确保所有关于流程、内容、模版等变更的请求都能正确升级到相关团队成员 与人才招聘和人才卓越团队合作,确保明确区域内的福利提供事项

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2023-02-26

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人力资源助理

WHO

等级:G6 合同安排:定期聘用 合同期限(年/月/日):2年 职位发布时间:2022年12月12日,下午3:58:44 截止日期:2022年12月25日,晚上10:59:00 主要地点:乍得-恩贾梅纳 组织机构:AF_TCD 乍得 工作时间:全职  重要通知:请注意,上述申请截止日期反映了您的个人设备系统设置。  项目目标 国家支持单位(CSU)已在组织结构内设立,旨在协助服务主管和工作人员在全球管理系统(GSM)环境中充分履行职责,确保遵守政策、程序、规则以及关于所有行政和财务事项与交易的制度规章,并在集成管理软件(ERP)背景下运作。  职责描述 该职位的持有人应在遵循已定程序和做法的情况下,能在最少 supervision 下工作,独立处理日常事务,将问题或异常情况上报主管。一般指导由主管或其他专业人员提供,或通过涉及资源分配、部门或项目需求和优先级的一般目标和指示来指导。参考资料可能包括员工规章和规则、世界卫生组织电子手册、信息说明、标准操作程序、既定的财务实践和规范,以及供员工参考制定的指南。

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2023-02-19

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