全球薪酬运营高级经理
GITLAB
您在此岗位的职责
扩展国际工资单经理（EMEA、亚太区、拉丁美洲）
职责
管理65个以上国家的全球工资单整体运营
领导工资单流程的战略方向，同时满足关键控制点和工资单合规要求
管理并指导工资单团队
与法律、税务及国家转换团队合作，推动国际扩展项目
作为所有工资单实施项目的项目经理
建立内部关系和供应商合作伙伴关系，以提升流程效率
开发并优化流程，以改善团队成员的工资单体验
确保所有运营流程从风险角度得到控制，并建立控制计划与评估机制，定期审查其有效性
评估、开发并执行支持工资单流程的审计工具
在新国家建立工资单流程，伴随业务扩展
推动工资单功能中的重大系统和流程变革
支持月末结账活动
负责美国之外的工人赔偿政策和审计
审查和分析当前的工资单、福利和税务程序，提出改善公司政策的建议，实现最佳实践
监督工资单审计流程以及内外部审计的报告工作，识别并解决差异
确保所有每月、每季度和每年的税务申报符合要求；确保满足所有本地法定工资单和福利报告要求
确保美国及国际员工的股票活动得到正确的处理和报告，用于员工和税务申报
遵守所有联邦、州和地方的工资税法律
准备并管理非美国实体的年度税务文件
作为主题专家，作为应对升级和各种临时请求的联系人角色
处理分配的特殊项目
成为团队的榜样，培养共同的团队愿景
通过参加培训讲座和审阅专业出版物，保持专业和技术知识
准备并管理与工资单项目相关的预算
与人事运营团队、法律、税务和会计部门合作，确保遵守所有法律、税务报告及其他职责
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2023-04-17
