人力资源经理
INTERNATIONAL RESCUE COMMITTEE (IRC)
主要职责
在高级区域协调员的直接监督下，职位持有者将负责：
- 按照总体招聘、晋升和分配政策，协调和推动招聘流程，以确保透明度和效率；
- 根据整体指导方针和IRC «connect» 工具，策划、协调和引导新员工的培训；
- 确保人力资源政策和程序的落实；
- 保障员工遵守适用的社会法律法规（劳动法、社会保险法、内部规章等）；
- 进行反恐合规（ATC）验证；
- 编制每月报告（培训、休假、合同、培训、注册/申报至拼音社会保障局）;
- 确保东部员工的招聘公告和雇佣合同获得ONAPE的批准；
- 与国家社会保障基金服务机构合作，确保新招聘的员工和即将合同到期的员工已注册或申报并关联，以及处理各种申报和跟进（聘用、解聘、注册、工伤、社会保障手册跟进、养老金档案准备协助、家庭/产假福利等）；
- 确保新员工领取IRC工作证和健康卡；
- 更新东部员工的医疗保险名单；
- 根据总体绩效管理政策，促进东部员工的绩效管理；
- 管理东部国家员工的休假；
- 管理IRC的人事档案和文件管理系统；
- 完成工时表并提交财务部门；
- 参与/进行纪律面谈，起草相关信函和员工信息，特别是关于纪律处分、预防措施及管理决策，遵循国家劳动立法和社会法律，以及IRC的政策和程序；
- 参与纪律会议并做好会议记录；
- 管理现场人力资源团队；
- 参与协调会议，包括项目启动/项目评审/项目关闭；
- 定期对分支机构进行督导访问；
- 与项目协调员及经理密切合作，审查岗位职责描述；
- 与其他非政府组织在任何人力资源管理相关事项上保持合作；
- 完成上级交办的其他任务。
乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔
2023-07-02
