请提高警惕！ 切勿向任何声称代表 非洲卓聘 招聘的人汇款。非洲卓聘 从不向候选人收取任何费用，也绝不与收取此类费用的公司合作。

求职者，在 79.256 个职位空缺中找到您未来的工作

风险管理人员

AFRICAWORK

我们正在寻找风险经理的简历和个人资料，待会将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 识别与分析风险； • 为组织制定公司的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施流程和程序以应对潜在威胁； • 编制风险报告； • 进行政策和合规性检查； • 向管理层提供解决方案建议； • 管理与所有保险供应商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现行保险相关法律，确定保险需求与公司保障的必要变更。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-30

联系我们的招聘机构 在 乍得

行政助理

PERSONA

我们正在寻找： 我们正在寻找行政助理，协助我们的客户运营和拓展其不断发展的业务的不同部分。作为一名行政助理，你必须是一个熟练的问题解决者，擅长建立流程，并能够有效地与各类项目的利益相关者进行沟通。你对优先级有深入的理解，确保项目和请求排期合理，具有最高的价值。你自信且有能力在处理机密事务时做出明智的决策。我们希望寻找一个以工作质量为荣、喜欢掌控全局的人。所以如果这听起来像你，那么这个机会非常适合你！ 职责——你的工作内容： 简化并维护支持公司最高管理层的内部流程，协调内部和外部资源以加快工作流程 在高层管理人员与员工之间沟通，管理与内部和外部高管在各种项目和任务上的沟通 管理C级高管的专业和个人日程安排，包括日程、信件、电子邮件、电话、旅行安排、客户管理及其他公司后勤 组织和优先排序工作，确保高管的主要目标得以实现，公司的目标顺利达成，并遵循最佳实践 保持专业形象，严格保密所有资料，在与客户和利益相关者互动时谨慎行事，体现审慎和勤勉

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-03-03

联系我们的招聘机构 在 乍得

销售开发代表经理 - 中东欧及波罗的海地区

DEEL

角色 作为销售发展经理，您将培养、培训并招聘高驱动力和热情的团队成员。销售发展团队是潜在客户与Deel的首次互动，对于Deel的成功至关重要。您将负责CEE & 波罗的海地区中型市场至企业级SDR团队。在职责方面： - 管理、发展并为快速增长的才华横溢的销售发展代表团队提供招聘 - 推动高绩效、高责任心的企业文化，以实现并超越销售发展目标 - 定期跟踪销售团队指标，并向高层领导报告数据 - 识别并提出改进流程、效率和生产力的建议 - 通过创新激励措施激发团队成员的积极性 - 体现公司文化，保持高销售员工参与度

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-03-23

联系我们的招聘机构 在 乍得

采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的简历和档案，随后将提交给我们的重要客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： 确保供应商跟进 谈判最佳价格条件 制定公司的采购战略和政策 实施采购管理流程 优化采购组织 建立分析和控制工具 领导采购团队。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-04-09

联系我们的招聘机构 在 乍得

研究、监测与评估专员（RSE）男女通用 - 恩贾梅纳

AREKO RH TCHAD

AREKO RH TCHAD SARL，属于AREKO GROUP成员，正在为一家国际非政府组织——其客户之一——招聘一名（e）研究、监测与评估官（RSE）。主要职责设计并实施DSSR项目的监测与评估框架，确保其与项目目标和绩效指标保持一致；协调数据的收集、分析与解释，评估非政府组织干预措施的进展与影响，并为基于证据的决策提供依据；为现场团队提供技术支持，增强其在数据收集和报告活动中的能力；与本地及国际合作伙伴合作，确保数据和项目报告的追踪与质量；在国家层面开展研究和调查活动，提供技术和行政支持，用于数据收集、统计分析和相关项目的报告；确保各个项目领域的所有相关数据被收集、输入到适当的工具中，并经过分析，以便非政府组织区域办公室的同事了解趋势，并影响项目/计划的决策；参与起草报告初稿、时间表、工作计划及其他项目相关文件；与非政府组织的RSE同事保持定期沟通，遵守相关指导方针，实现目标，确保成果合规，并在国内满足监测与评估标准；领导数据收集工具的开发和修订，调整国家层面非政府组织使用的模板和报告表格；监督国家级监测与评估系统及数据库的应用，按照非政府组织RSE人员提供的指导操作；监督由非政府组织支持的医疗设施、场所和干预措施的数据收集，并进行核实以确保其质量；协助传播和展示研究及调查的成果与经验教训，将监测与评估的发现传达给合作伙伴及外部受众，以及从研究中得出的见解，促进这些结果在机构评估和决策中的应用，涉及影响指标和计划程序，帮助总部工作人员；与非政府组织的其他部门和国家项目合作，实现组织整体目标；定期向非政府组织的RSE人员反馈在其负责的国家办公室中应用监测与评估指南的问题，支持“Terra”——非政府组织全球监测与评估数据库的实施；协助起草对捐助者和政府部门的报告与提案；制定RSE活动的费用说明，收集费用收据，并与财务部门合作传递活动数据；监督咨询顾问在监测与评估方面的工作，管理与专注于RSE的咨询公司签订的合同；履行其他分配的任务。

乍得 : 恩贾梅纳

2025-06-03

联系我们的招聘机构 在 乍得

项目经理

AFRICAWORK

我们正在寻求项目经理的简历和资料，届时将把他们推荐给我们的主要客户以满足其未来的招聘需求。 任务：监督项目的各个方面，协调内部资源，制定详细的项目计划，安排和组织资源与人员，进行风险管理，确保项目按时完成且在预算范围内，评估项目的成功与否，分配责任，在整个过程中实施任何变更，报告项目情况，调整项目限制，监控项目绩效。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-05-13

联系我们的招聘机构 在 乍得

首席执行官（CEO）- 普莱托；南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者，继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音，既在大陆内部，也在国际上。鉴于这一重要角色，该组织现正寻找一位下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟壮大，成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，并积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队，成员来自 ATAF 成员国，能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任，贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

联系我们的招聘机构 在 乍得

恩贾梅纳投资部负责人

INKOMOKO

关于Inkomoko Inkomoko支持创业者实现其业务成长，以改善生计、创造就业岗位并帮助社区繁荣。Inkomoko计划于2024年在乍得成立一家新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到2030年，Inkomoko乍得将与超过19,100名难民及接待社区的创业者合作，提供培训、咨询以及金融/投资渠道的结合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并为乍得的经济增长做出贡献。成立于2012年，Inkomoko已与东非地区超过60,000名创业者合作。Inkomoko在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹设有40个办事处，员工超过650人，我们也是非洲最大的难民创业者贷款供应商。 通过Inkomoko的2030战略计划，我们将增加4个国家，以改善超过760万人生活，服务超过55万名创业者，投资1.5亿美元到非洲的难民及接待社区。 Inkomoko价值观 所有Inkomoko员工都认同一套共享的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就： pushes自己突破以往认知的界限。 改进：保持谦逊，通过开放和准确的反馈持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，展现同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，也在困难时期相互支持。我们共同努力，以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

联系我们的招聘机构 在 乍得

风险管理师

AFRICAWORK

我们正在寻找风险经理的个人资料和简历，作为将发送给主要客户以满足其未来招聘需求。任务： • 识别并分析风险； • 制定公司整体的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施应对潜在威胁的流程和程序； • 制作风险报告； • 进行政策和合规检查； • 向管理层建议解决方案； • 管理与所有保险提供商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现行的保险相关立法，确定保险要求和公司保障的必要变更。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-16

联系我们的招聘机构 在 乍得

双重税收协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法金融流动（FFI）是阻碍该大陆在动员内部资源方面取得进展的重要障碍。据联合国非洲经济委员会数据显示，受FFI影响，非洲每年损失约500亿美元。这些流动往往源于逃税、贸易中的虚假账单、现有法律和合同规定的缺陷，包括税收协定等。FFI的规模和影响突显了在非洲内部以及全球范围内建立稳固政策与合作的必要性，以减少这些有害的流动。非洲税务管理局（ATAF）已采取积极措施打击FFI，制定了一套注重透明度、国际合作、立法和行政改革的战略方法，这些都是遏制FFI的基本支柱。为了加强这一策略，ATAF与合作伙伴（包括非洲联盟委员会）共同确定了采用稳健税收协定模式的重要性，认为这是确保成员国以适当策略谈判协定、避免引入允许FFI的避税措施的关键。ATAF的税收协定模板多年来一直为成员提供遵守BEPS措施和打击FFI的保障。 当前全球改革、商业方式的变革以及国家和国际层面在财政政策方面的调整，旨在支持公共资源的动员以促进发展，促使ATAF进行了重组和重新审视。鉴于非洲联盟技术委员会（CTS）在财政、货币事务、经济规划和一体化方面的使命，ATAF及其合作伙伴旨在开发反FFI工具，并认识到在资源动员领域蕴藏的巨大潜力，认识到有必要将这些资源以适当方式引导，以造福非洲国家的发展和福祉。在依托由JTC委员会制定的FFI缓解框架建立的基础上，ATAF认识到亟需一种完整的税收协定模型。该模型将作为一面镜子，帮助成员熟悉应对FFI的协定谈判方式，总结发展中国家的合作理念和最佳实践，形成切实可行的措施。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2025-03-30

联系我们的招聘机构 在 乍得

按专业分类的职位空缺

我们在非洲的职位空缺

所有国家
中非共和国
乌干达
乍得
几内亚
刚果
刚果民主共和国
利比里亚
加纳
加蓬
南苏丹
南非
博茨瓦纳
卢旺达
喀麦隆
坦桑尼亚
埃及
埃塞俄比亚
塞内加尔
塞拉利昂
多哥
尼日利亚
尼日尔
布基纳法索
布隆迪
摩洛哥
毛里塔尼亚
津巴布韦
科特迪瓦
突尼斯
纳米比亚
肯尼亚
苏丹
贝宁
赞比亚
阿尔及利亚
马拉维
马里

您是候选人还是招聘人员？

选择您的国家

您将被重定向到我们的37个非洲卓聘招聘网站之一

我注册

他们信任我们

Bidco
Connex
DHL
INETUM
Ola Energy
Pawapay
SAGEMCOM
提交招聘任务
请填写必填字段

您有招聘项目吗？
咨询我们！

我们提供：

  • 猎头、在我们自己的招聘网站上发布职位空缺以及在我们的简历数据库中搜索。
  • 经过筛选和面试后，预选符合您标准的最佳人选。
  • 陪伴直到确认雇用所选候选人。
  • 确保整个招聘过程中的高效服务。

正在加载验证码...

请填写必填字段

感谢您的请求！

我们的非洲卓聘团队将很快与您联系，以满足您的招聘需求。