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国内资源动员负责人

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理负责大陆及其他地区国内资源动员倡议团队的运营和交付。鉴于这项工作的关键性，ATAF目前寻求一位领导其工作的人： 开发倡议并支持成员国在税务行政改革、税收政策、立法和策略领域的工作； 领导ATAF应用研究与统计项目的内容和发展。 管理以下委员会的工作： 跨境税务技术委员会， 信息交换（EOI）技术委员会， 国内税务工作组， 税务行政工作组， 联合技术委员会

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-07-28

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首席执行官（CEO） - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻求其下一任领导者，该领导者将以过去的成功为基础，推动组织迈向新的高度。十五年来，ATAF 一直位于税务管理、税制改革和国内资源动员的核心地位。该组织也是非洲在税收事务上的声音，在大陆和国际层面发挥着重要作用。鉴于这一重要角色，组织现正寻找其下一任执行秘书，能够提供战略领导和指导，使 ATAF 得以成熟并成为以非洲为根基、面向非洲的领先国际税务机构。候选人应致力于：为 ATAF 秘书处提供愿景以及战略和管理领导。指导并领导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键行动者和合作伙伴的战略交流，积极维护这些现有关系和网络，以推动非洲税收议程在全球税收舞台上的发展。建立、领导并激励一个多元文化、多学科的由专家组成的团队，代表 ATAF 会员国，满足会员国的需求。履行受托财务责任，始终贯彻良好的公司治理原则。监督组织的财务可持续发展战略。通过应对组织和利益相关者的需求进行创新。积极参与当前的大陆和全球税收事务。

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2024-09-20

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首席执行官（CEO）- 普莱托；南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者，继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音，既在大陆内部，也在国际上。鉴于这一重要角色，该组织现正寻找一位下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟壮大，成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，并积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队，成员来自 ATAF 成员国，能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任，贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔 - 国际

2024-09-20

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董事总经理 - 恩贾梅纳

INKOMOKO

关于INKOMOKO Inkomoko 支持创业者发展其业务，以改善生计、创造就业并帮助社区繁荣。Inkomoko 将于 2024 年在乍得成立一个新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到 2030 年，Inkomoko 乍得将与超过 19,100 名难民及接待社区创业者合作，提供培训、咨询以及融资/投资渠道的组合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并促进乍得经济的增长。Inkomoko 成立于 2012 年，已在东非地区与超过 60,000 名创业者合作。Inkomoko 拥有 650 多名员工，在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹的 40 个办事处运营，是非洲最大的难民创业者借贷机构。通过 Inkomoko 的 2030 战略计划，我们将增加 4 个国家，改善超过 760 万人的生活，服务超过 55 万创业者，并向非洲难民及接待社区投资 1.5 亿美元。 INKOMOKO 价值观 所有 Inkomoko 员工都认同一套共同的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就：推动自己突破既有认知的界限。 改进：保持谦虚，通过开放和准确的反馈实现持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，富有同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，在困难时期互相支持。我们以 turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est ensemble的精神共同努力。 关于职位机会与职责 在首席运营官的领导下，董事总经理是乍得的高级管理人员，负责推动 Inkomoko 的竞争优势，以实现并超越我们在全国的战略目标。 董事总经理需要有效与公司内部外部的多方利益相关者合作——包括担任 CEO/COO 的联合创始人、重要的政府及战略合作伙伴、捐助者，以及 Inkomoko 的区域项目、财务、人员与文化、监测评估和学习（MEL）等团队领导。 我们在乍得的首位董事总经理需要具备创业精神——在公司建立稳定后，需推动 Inkomoko 转型为高增长且稳定的实体。MD 将保持与整个非洲组织统一工作的预期。 具体职责包括： 战略与管理（30% 时间） - 制定并执行符合公司整体战略计划的乍得发展战略，并设定年度绩效里程碑 - 根据市场变化、机会和见解，持续推进、分析并调整全国战略 - 管理所有全国合同，包括与法律顾问的定期审查 - 确保遵守所有相关的当地法律法规 - 管理企业风险——法律、财务、员工安全、声誉等——并制定策略保障公司及员工和客户的安全 - 与公司其他部门（董事、C级同事、区域领导）保持高效协调与沟通，确保顺畅合作 财务管理与收入创造（25% 时间） - 制定并管理年度及多年度预算，确保资源的战略配置，与首席财务官合作 - 积极争取盈利合同和赠款，与筹款团队合作制作提案、预算和报告 - 审核和管理公司财务，确保预算内运作 - 与CEO办公室合作进行筹款活动——建立关系、与捐助者互动、报报告和演示 - 参与年度审计及其他财务合规流程 合作伙伴关系与对外关系（25% 时间） -...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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双重税收协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法金融流动（FFI）是阻碍该大陆在动员内部资源方面取得进展的重要障碍。据联合国非洲经济委员会数据显示，受FFI影响，非洲每年损失约500亿美元。这些流动往往源于逃税、贸易中的虚假账单、现有法律和合同规定的缺陷，包括税收协定等。FFI的规模和影响突显了在非洲内部以及全球范围内建立稳固政策与合作的必要性，以减少这些有害的流动。非洲税务管理局（ATAF）已采取积极措施打击FFI，制定了一套注重透明度、国际合作、立法和行政改革的战略方法，这些都是遏制FFI的基本支柱。为了加强这一策略，ATAF与合作伙伴（包括非洲联盟委员会）共同确定了采用稳健税收协定模式的重要性，认为这是确保成员国以适当策略谈判协定、避免引入允许FFI的避税措施的关键。ATAF的税收协定模板多年来一直为成员提供遵守BEPS措施和打击FFI的保障。 当前全球改革、商业方式的变革以及国家和国际层面在财政政策方面的调整，旨在支持公共资源的动员以促进发展，促使ATAF进行了重组和重新审视。鉴于非洲联盟技术委员会（CTS）在财政、货币事务、经济规划和一体化方面的使命，ATAF及其合作伙伴旨在开发反FFI工具，并认识到在资源动员领域蕴藏的巨大潜力，认识到有必要将这些资源以适当方式引导，以造福非洲国家的发展和福祉。在依托由JTC委员会制定的FFI缓解框架建立的基础上，ATAF认识到亟需一种完整的税收协定模型。该模型将作为一面镜子，帮助成员熟悉应对FFI的协定谈判方式，总结发展中国家的合作理念和最佳实践，形成切实可行的措施。

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2025-03-30

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采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的简历和个人简介，Will将其发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。 任务： - 监控供应商 - 谈判最优的价格条件 - 定义公司的采购策略和政策 - 实施采购管理程序 - 优化采购组织 - 建立分析与控制工具 - 领导采购团队

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2024-04-06

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采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的个人资料和简历，待会将其发送给我们的重要客户以满足他们的未来招聘需求。职责： 确保供应商跟进 与供应商谈判，获取最佳的价格条件 制定公司的采购策略和政策 执行采购管理程序 优化采购组织 建立分析和决策工具 管理采购团队

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-08-11

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采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的个人资料和简历，届时我们将把它们发送给我们的企业客户，以满足他们未来的招聘需求。 职责： - 监控供应商 - 协商最佳价格条件 - 制定公司的采购战略和政策 - 实施采购管理程序 - 优化采购组织 - 开发分析与监控工具 - 领导采购团队。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-05-13

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风险管理者

AFRICAWORK

我们正在寻找风险经理的简历和资料，准备将其提交给我们的主要客户以满足他们未来的招聘需求。职责： • 识别和分析风险； • 制定公司的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施流程和程序以应对任何潜在威胁； • 编制风险报告； • 进行政策和合规性验证； • 向管理层提出解决方案； • 管理与所有保险提供商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现有的关于保险的法规以确定保险要求和公司保障范围所需的变更。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-08-11

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恩贾梅纳投资部负责人

INKOMOKO

关于Inkomoko Inkomoko支持创业者实现其业务成长，以改善生计、创造就业岗位并帮助社区繁荣。Inkomoko计划于2024年在乍得成立一家新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到2030年，Inkomoko乍得将与超过19,100名难民及接待社区的创业者合作，提供培训、咨询以及金融/投资渠道的结合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并为乍得的经济增长做出贡献。成立于2012年，Inkomoko已与东非地区超过60,000名创业者合作。Inkomoko在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹设有40个办事处，员工超过650人，我们也是非洲最大的难民创业者贷款供应商。 通过Inkomoko的2030战略计划，我们将增加4个国家，以改善超过760万人生活，服务超过55万名创业者，投资1.5亿美元到非洲的难民及接待社区。 Inkomoko价值观 所有Inkomoko员工都认同一套共享的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就： pushes自己突破以往认知的界限。 改进：保持谦逊，通过开放和准确的反馈持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，展现同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，也在困难时期相互支持。我们共同努力，以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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