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风险管理人员

AFRICAWORK

我们正在寻找风险经理的简历和个人资料，待会将其发送给我们的大型客户，以满足他们未来的招聘需求。职责： • 识别与分析风险； • 为组织制定公司的风险管理政策； • 实施全面的风险管理流程； • 实施流程和程序以应对潜在威胁； • 编制风险报告； • 进行政策和合规性检查； • 向管理层提供解决方案建议； • 管理与所有保险供应商的关系； • 制定业务连续性计划； • 审查现行保险相关法律，确定保险需求与公司保障的必要变更。

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔

2024-04-30

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项目经理

AFRICAWORK

我们正在寻找项目经理的简历和资料，随后将发送给我们的主要客户，以满足他们未来的招聘需求。 职责：监督项目的所有方面，协调内部资源，制定详细的项目计划，安排和组织资源与人员，进行风险管理，确保项目按时在预算内完成，评估项目的成功，分配责任，在整个过程中实施任何变更，报告项目情况，调整项目约束，监控项目表现。

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2024-08-11

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采购总监

AFRICAWORK

我们正在寻找采购总监的个人资料和简历，待会将其发送给我们的重要客户以满足他们的未来招聘需求。职责： 确保供应商跟进 与供应商谈判，获取最佳的价格条件 制定公司的采购策略和政策 执行采购管理程序 优化采购组织 建立分析和决策工具 管理采购团队

乍得 : 阿贝谢 - 阿姆·蒂芒 - 安德贾拉斯 - 阿蒂 - 巴尔达伊 - 比尔蒂涅 - 玻尔 - 邦戈尔 - 多巴 - 法达 - 法亚-拉热 - 戈兹贝达 - 昆姆拉 - 莱 - 毛 - 马萨科里 - 马松雅 - 蒙哥 - 穆敦 - 穆索若 - 恩贾梅纳 - 帕拉 - 萨尔

2024-08-11

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恩贾梅纳投资部负责人

INKOMOKO

关于Inkomoko Inkomoko支持创业者实现其业务成长，以改善生计、创造就业岗位并帮助社区繁荣。Inkomoko计划于2024年在乍得成立一家新的国际非政府组织（INGO），计划支持全国范围内的难民和乍得创业者。到2030年，Inkomoko乍得将与超过19,100名难民及接待社区的创业者合作，提供培训、咨询以及金融/投资渠道的结合。我们所有的服务确保乍得的企业能够繁荣发展并为乍得的经济增长做出贡献。成立于2012年，Inkomoko已与东非地区超过60,000名创业者合作。Inkomoko在卢旺达、肯尼亚、埃塞俄比亚和南苏丹设有40个办事处，员工超过650人，我们也是非洲最大的难民创业者贷款供应商。 通过Inkomoko的2030战略计划，我们将增加4个国家，以改善超过760万人生活，服务超过55万名创业者，投资1.5亿美元到非洲的难民及接待社区。 Inkomoko价值观 所有Inkomoko员工都认同一套共享的组织价值观： 目的：以解决方案为导向，产出高质量工作，成为全球领导者。 成就： pushes自己突破以往认知的界限。 改进：保持谦逊，通过开放和准确的反馈持续成长。 勇气：愿意承担风险，为他人创造安全空间，展现同情心，包容多样。 我们吃山羊：我们庆祝成功，也在困难时期相互支持。我们共同努力，以turikumwe、tuko pamoja、abren nen、Kula na sawa、On est...

乍得 : 恩贾梅纳

2025-04-04

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会员服务主管

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为执行管理团队的一员，您的职责是管理会员服务团队的运营和交付。您将领导并激励团队推进ATAF的相关项目。  向成员国提供技术援助（包括在成员国需要ATAF紧急支援时的快速响应支持计划）：  将ATAF税务学院定位为一个在非洲大陆及以外地区的领先培训机构，提供具有影响力和成效导向的培训项目，您将与税务学院负责人不断评审，确保其内容保持最新，满足成员需求并适应税务环境的发展。  管理非洲税务研究网络和非洲多学科税务期刊的工作，以支持和丰富税务学院的工作。

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2024-07-28

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业务部门经理

AFRICAWORK

我们正在寻找业务单元经理的简历和资料，未来将提交给我们的主要客户，以满足他们的招聘需求。职责：• 策划并全面管理公司行政服务；• 分析市场趋势；• 制定并实施战略；• 将公司的程序和政策融入业务单元的运营；• 准备每月/每周的销售报告；• 在业务单元内控制预算和开支；• 提供可预见的利润增长；• 与客户建立良好的关系；• 执行有效的财务管理。

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2024-03-31

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国内资源动员负责人

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

作为ATAF执行管理团队的一员，您将负责管理负责大陆及其他地区国内资源动员倡议团队的运营和交付。鉴于这项工作的关键性，ATAF目前寻求一位领导其工作的人： 开发倡议并支持成员国在税务行政改革、税收政策、立法和策略领域的工作； 领导ATAF应用研究与统计项目的内容和发展。 管理以下委员会的工作： 跨境税务技术委员会， 信息交换（EOI）技术委员会， 国内税务工作组， 税务行政工作组， 联合技术委员会

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2024-07-28

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战略、规划与国际合作执行官 - 特雷普_VALIDATE[

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

在ATAF执行管理团队中拓展您的技能并建立持久的联系，但仅当您希望在其中产生影响，并与我们共同的信念——更好的税务管理将促进经济增长、增强国家对公民的问责以及更有效地动员国内资源——分享时才加入。鉴于此岗位的战略性质以及成为ATAF执行管理团队的一部分，我们寻求的候选人必须：能够领导ATAF战略计划的制定、实现和报告工作，同时在关键成果面临风险时，不犹豫提出战略干预措施；拥有卓越的能力，进一步发展与我们的关键利益相关者的已有关系，这些利益相关者包括我们的43个成员税务机关、分享我们愿景的捐助者以及在我们环境中活跃的其他大陆和国际组织。在提升ATAF的信誉和声誉方面，积极寻求新资源并调动这些资源，以支持和扩大组织的工作；具有前瞻性和战略能力，推动实现规划、监控与评估、会员管理和报告功能。

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2024-08-18

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双重税收协定专家 - 南非比勒陀利亚

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

任务背景 非洲的非法金融流动（FFI）是阻碍该大陆在动员内部资源方面取得进展的重要障碍。据联合国非洲经济委员会数据显示，受FFI影响，非洲每年损失约500亿美元。这些流动往往源于逃税、贸易中的虚假账单、现有法律和合同规定的缺陷，包括税收协定等。FFI的规模和影响突显了在非洲内部以及全球范围内建立稳固政策与合作的必要性，以减少这些有害的流动。非洲税务管理局（ATAF）已采取积极措施打击FFI，制定了一套注重透明度、国际合作、立法和行政改革的战略方法，这些都是遏制FFI的基本支柱。为了加强这一策略，ATAF与合作伙伴（包括非洲联盟委员会）共同确定了采用稳健税收协定模式的重要性，认为这是确保成员国以适当策略谈判协定、避免引入允许FFI的避税措施的关键。ATAF的税收协定模板多年来一直为成员提供遵守BEPS措施和打击FFI的保障。 当前全球改革、商业方式的变革以及国家和国际层面在财政政策方面的调整，旨在支持公共资源的动员以促进发展，促使ATAF进行了重组和重新审视。鉴于非洲联盟技术委员会（CTS）在财政、货币事务、经济规划和一体化方面的使命，ATAF及其合作伙伴旨在开发反FFI工具，并认识到在资源动员领域蕴藏的巨大潜力，认识到有必要将这些资源以适当方式引导，以造福非洲国家的发展和福祉。在依托由JTC委员会制定的FFI缓解框架建立的基础上，ATAF认识到亟需一种完整的税收协定模型。该模型将作为一面镜子，帮助成员熟悉应对FFI的协定谈判方式，总结发展中国家的合作理念和最佳实践，形成切实可行的措施。

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2025-03-30

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首席执行官（CEO）- 普莱托；南非法

AFRICAN TAX ADMINISTRATION FORUM (ATAF)

ATAF 正在寻找下一任领导者，继续当前的成功并将组织推向新的高度。ATAF 在过去 15 年一直是非洲大陆税务管理和政策改革项目以及国内资源动员的核心。ATAF 也一直是非洲在税务方面的声音，既在大陆内部，也在国际上。鉴于这一重要角色，该组织现正寻找一位下一任执行秘书，他/她将能够提供战略领导和方向，使 ATAF 成熟壮大，成为一个扎根于非洲、面向非洲的主要国际税务权威。候选人将 – 提供愿景，以及对 ATAF 秘书处的战略和管理领导。指导和指导组织的关键项目，如会员服务、国内资源动员和非洲多边合作。促进与其他关键角色和合作伙伴的战略合作，并积极维护这些以及现有的关系和网络，以在全球税务领域传达非洲税务议程。建立、领导并激励由不同文化、多学科背景的主题专家组成的团队，成员来自 ATAF 成员国，能够响应成员国的需求。始终履行财务信托责任，贯彻良好的公司治理原则。推动组织的财务可持续发展战略。为应对组织和利益相关方的需求提供创新方案。积极参与当前的大陆和全球税务事务。

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2024-09-20

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